从“源头”激励干部担当作为

李定科

从9月末开始，吉林省委组织部围绕新时代新担当新作为总体目标，在部内组织开展了为期一周的谈心谈话活动，帮助干部提高思想认识，激发干事热情。（10月22日，中国组织人事报）
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，从“源头”激励干部担当作为，就是要做好新时代干部队伍的思想工作，要以坚定理想信念、打开思维高度、提升思想引领为切入点，激发干部干事的热情，这对于新时代党和国家事业的长远发展至关重要。
坚定理想信念。没有理想信念，国家就会如同一盘散沙，那么建成小康社会、实现中华民族伟大复兴将无从谈起。如何在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一致呢？我想，首先要做的就是坚定理想信念，强化“四个意识”，坚持正确的政治方向，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
打开思维高度。学习是时代进步的源泉，亦是干部提升党性的有力途径。因此，要充分利用好各种学习教育途径，全面提升干部思想认识。特别是要利用好“两会一课”、中心组学习等，千万不能让学习沦为走过场。我们要在思想上有高度、有觉悟，才能做好制度的执行者，才能全心全意为人民服好务。
提升思想引领。革命理想高于天，党的思想引领力从根源上讲，是理想的呼唤、信念的笃定。要引导广大基层干部做到政治合格、纪律合格，切实解决干部混日子、占位子、守摊子、不担当、不作为现象，杜绝工作要求低标准、一般化、过得去的思想。通过正确的思想引领，为广大想干事、能干事的干部消除后顾之忧、提供源源不断的动力！
没有灵魂的躯体便是行尸走肉，我们要探本溯源，以干部的思想建设为“准星”，提高其政治觉悟，进行深刻的思想洗礼，为干部在新时代新担当新作为提供最有力的支撑。
作者：李定科

李定科

《吉林省委组织部谈心谈话激励担当作为》
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