让基层一线成为年轻干部的“练兵场”

王与

近年来，广东大埔县坚持把项目建设一线作为干部练兵场和点将台，让干部在一线砥砺品质、担当作为、攻坚克难，实现干部成长和项目建设双赢互促。（10月22日，中国组织人事报）

党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”总书记的讲话为各级组织部门如何培养年轻干部提供了根本遵循，指明了工作方向。

“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”古往今来各种优秀年轻干部，大多是从基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。当今很多年轻干部都是典型的从家门直接到校门，再到机关门的“三门”干部。他们在家里是“捧在手心”的宝贝，在学校是饱读诗书的“天之骄子”，初到机关基层经验非常匮乏，生长周期还不完整。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当今很多年轻干部都是受过高等教育的大学生，理论知识比较丰富，但还缺乏对基层工作的了解，缺乏与老百姓打交道的能力，缺乏将所学理论运用到实践的能力。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年轻干部要想成长，必须要在重点工作、重点项目、重点事件等基层一线摔打、磨练。下去要真下去，要发扬“晴天一身土，雨天一身泥”的精神，绝不能带着“镀金”思想。

“是骡子是马，拉出来溜溜。”组织部门要把基层一线当做锻炼年轻干部的“练兵场”“赛马场”，优胜劣汰。同时，不能“一下了之”，要注意跟踪培养，“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，帮助年轻干部早日成长成才。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”年轻干部的业绩重在在实践，年轻干部的声名重在一线。我们要用好基层一线“练兵场”，为党和国家的伟大事业练好兵、选好人。（作者：乐棠）