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平“语”近人，有朋自远方来 10月19日，《平“语”近人—习近平总书记用典》播出第十二集。“有朋自远方来，不亦乐乎”,习近平主席说，这是两千多年前，中国的哲人孔子说的话，表达了中国人民对朋友到来的愉悦之情。 北京师范大学康震教授说，要做成一件事，特别是要做成一件大事，必须要有志同道合的人。孔子的弟子有三千之众，他将弟子们聚拢在杏坛周围，培养了大批人才。所以，“有朋自远方来，不亦乐乎”，既是一种对朋友的呼唤、一种对朋友的欢迎，更是孔子召唤人才的一种气派。 “海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高”。千秋基业，人才为先，人才是推进发展的源动力。 人才争夺战席卷全国，越来越多的城市开始了新一轮人才引进战略。政策引才，是当下最常见和惯用的方式，也是吸引人才最直接有效的方式。成都也不例外，加码人才奖励、升级基础设施、改善教育医疗资源……近年来，成都市多方发力聚才引才，一系列强有力的政策接连出台，为人才环境打下良好基础。为吸引更多“凤凰”来栖，成都不断深化引才聚才模式，围绕产业发展和重大项目建设，推进招才引智和招商引资相结合，推动急需紧缺人才来蓉创新创业，实现以项目聚集人才、以人才推动发展的良性循环。 人才的引进与使用是一个有机整体。引进人才是重点，用好人才是关键。引进人才是为了更好地使用人才，使之发挥作用。让个人价值得到充分发挥，是对人才最好的尊重。成都以关心激励、内学外培、考核服务为抓手，在人才环境优化、人才战略培养、人才科学管理三方面发力，确保人才快速成长发展。同时，加大招商引资力度，落实人才引进优惠政策待遇，支持人才创新创业，着力搭建人才创业平台。 政策引来人才，服务留住人才。环境好，人才聚，事业兴。从长远角度看，“留人”比“抢人”更重要。在提供专业服务上，成都不断探索更加合适的切入点，持续优化人才发展生态圈。安居乐业，往往是人才选择居留地的思考起点，成都从关心人才、服务人才着手，帮助人才解决住房、子女入学、社会保障等实际问题，为人才开设服务“绿色通道”，实实在在地体现了“求贤若渴”的诚意。健全人才工作机构和服务机构，增加人才工作力量；为专家人才提供针对性强、特色鲜明的服务，充分发挥社会组织集聚人才的独特优势，促进各类人才与经济社会发展相融共进。 （作者：中卫）
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发表于 2018-10-23 10:10:19