（专投）脱贫攻坚要强化党员干部执行力

布夫惹古

提升执行力，我们制定了多项针对性措施。具体到临高，要在脱贫攻坚的决策、协调、督查、考核全过程中提升干部的执行力；要把脱贫攻坚同实施乡村振兴战略有机结合起来；要深入推进生态环境六大专项整治；要给贫困户提供‘家门口的就业机会’。（7月11日，人民日报）
脱贫攻坚、同步小康的决战决胜期，党是头脑，广大基层党员干部是手。能否打赢这场攻坚战，头脑和手缺一不可。在脱贫攻坚的战役中，只有各级党员干部充分发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”精神，坚决执行各项优惠政策，做好各项工作，战役才能取得最终胜利。
扶贫执行力的最好体现和最终检验，就是要推动精准扶贫、精准脱贫，见到扶贫实效。层层落实好各级部门的领导责任，完善精准到村、到户的对口工作机制，针对各地不同的致贫原因摸清家底，坚持因地制宜、因人施策，才能做到有的放矢、对症下药。
扶贫干部因工作突出而获得提拔、奖励，可以激励他们奋发有为，在原有岗位上取得新的成绩和突破。然而，对那些扶贫不见起色的干部来说，不仅不能获得提拔重用，反而可能会因工作不力而被问责。实践证明，通过奖优罚劣，能够不断激发广大扶贫干部的干事创业热情，更有动力带领群众脱贫致富。
以严格的考核督查问责保证目标任务落到实处，也是执行力的内在要求。要加强执行检查，决不允许打折扣、掺水分。要通过有效的监督检查，防止扶贫款项虚报冒领、截留私分、贪污挪用等违法违规行为，做到真扶贫、扶真贫，切实把党和政府的温暖及时送给贫困群众。
激励扶贫干部担当作为，离不开科学有效的评估体系及奖惩办法。国家行政学院教授刘旭涛表示，对于那些表现优异的干部，可以就地提级；而对于工作未取得成效、工作不力的干部，组织部门则应采取谈话提醒等举措，确保脱贫攻坚任务稳步推进。
打赢脱贫攻坚战，既要有时不我待的紧迫感，又要有咬定青山不放松的毅力。要紧紧依靠广大群众，积极发扬公仆本色，狠干苦干，推动贫困地区取得实实在在的发展成绩，带领广大群众共同奔向全面小康的美好明天。
作者：布夫惹古