莫让微信群成走秀群

张小北

        最近下乡调研，听到一些镇村干部抱怨，很多时间和精力被微信群“绑架”了：各个条线、每项工作都会建群，工作无论大小，悉数在群里传达布置，每天光是在林林总总的群里刷信息，就要浪费不少时间。这种现象值得注意。（7月16日，人民网）
　　用微信办公，发布工作信息已经被很多单位应用，由于其微信办公的简便性、快捷性，很多基层干部也觉得微信这种指尖操作更方便在工作中留下痕迹。但是也不乏一些投机取巧的干部，为了留好痕迹，不断在微信里刷屏，导致了很多基层干部听到手机微信声音习惯性地看一下相关信息。
　　笔者觉得工作中利用微信留下痕迹是表明工作态度，总结工作方式方法的一种行为。但是有少部分干部为了更好地完成工作任务，体现工作落实地态度，不断上传重复信息或是图片。时间久了留痕变成了走秀，微信也只是变成留痕工具。
　　笔者了解现在很多地方部门都要求工作落实痕迹，对于很多基层干部而言，每天面对不同部门的任务，光是拍照就要几十张。笔者觉得如果按照这种频率进行，很多拍照留痕都会慢慢变为应付和走秀。而这种作法就给了一小部分业务能力不强，只会拍照的干部“机会”，时刻体现自己工作中的“亮点”和“成绩”。我们固然不能因此否认留痕式管理带来的积极效用，但“处处留痕”却也在某种程度上催生出了一些形式主义的坏风气，很容易诱发群众对党员干部的不信任。而且现在很多群众只要看到机关单位边做活路边拍照，第一个印象就是“走过场”、“秀成绩”。
　　笔者觉得微信群里各种要求也应该简化，让干部在做事的时候能够留下用于总结的痕迹就好，不必要也不应过分要求留足痕迹。让干部能把更多时间用在服务群众上，让微信不在绑架干部，让留痕不在成为走秀，将“痕迹”真正落到群众心里。
（作者：张小北）

张建伟

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