高举监督利刃，守牢廉政红线

开远凤凰花开

权力与监督须臾不可分。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，一方面是国家监察体制改革、巡视监督常态化等制度性建设不断推进，一方面是纪检监察机关不断加大监督执纪问责力度，对权力的监督约束越发严格，各级领导干部也越发自觉接受监督。（10月16日，人民网）

一部分领导干部对监督有“抵触”，这是因为监督给他们带来了心里和身体上的不舒服。笔者认为之所以出现不舒服，必定是自己身上有问题，比如滥用权力、干了见不得光的事、自己履职尽责不到位等等。如此这样难怪不舒服了。

领导干部的言行，代表了党和政府的形象， 一举一动、一言一行，对群众具有强烈的影响、示范和导向作用。领导干部要真正把人民赋予的权力用来为人民谋利益，办实事。加强对领导干部的监督，是确保权力运行在阳光下的重要举措。

监督，让领导干部形成“自律”。一些领导干部，缺乏必要的、一贯的严格约束和有效监督，权力的运行很大程度上取决于领导者个人的道德修养和思想作风状况，使得他们习惯于居高临下监督别人，而不愿受制度的约束和群众的监督。久而久之，这些领导干部自恃大权在握，把组织的信任不当回事，把监督制度当成摆设，自由主义泛滥，私欲膨胀，独断专行，处于不受监督的“真空”地带。把领导干部作为监督的重点对象，能够解决主要矛盾，最终形成良好的自我约束。

监督，提高领导干部抗腐拒变能力。领导干部对决策的形成和决策的执行都起着关键作用，负有全面责任。领导干部所处的特殊地位，决定了他们的权力必须是权为民所用，否则，滋生蔓延单位歪风邪气，影响党和政府的形象和声誉。监督，促进权为民所用，有利于推进党的建设。

监督，让领导干部知敬畏、守底线。“底线”就是“最起码”的“应该”。你可以“业绩不显著，但不能乱作为、假作为，更不能混天度日、萎靡不振。你可以追求条件好点、生活优裕点，但不能贪图享受，不能以权谋私、巧取豪夺。不然，一旦突破了“底线”，就等于丧失了“本色”。只有知敬畏、守底线，才能懂规矩、守规矩。

领导干部接受监督，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持立党为公、执政为民，过好权利关，经受住各种考验，做一个清清白白的人。（作者：方斌）