推进城乡基层治理制度创新和能力建设， 人才培养与制度....

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   推进城乡基层治理制度创新和能力建设， 人才培养与制度创新是关键

   

    古人云：柢固则生长，根深则视久。城乡基层宛如根基，虽一动牵全身，但适当松土施肥，又奈何其不根深柢固？如何松土、如何施肥，这不是一个体力活，而是一场脑风暴。

    知屋漏者在宇下，城乡基层治理制度的创新应该来源于基层。首先，打牢群众根基。与百姓打交道最多的是基层工作者，我们要充分发挥基层工作者的岗位优势。做好政策文件的宣传工作，确保相关政策惠及于民，真正做到从群众中来到群众中去，与百姓建立良好的干群关系，在基层工作中积累丰富的群众经验。其次，勤动脑筋多思考。基层工作者不仅要在工作中积累经验，还应学习基层治理相关书刊读物，用知识武装头脑，努力成为业务多面手，开拓思维，创新工作方法，利用现代化科学技术手段，实现城乡治理制度的不断创新。

    十年树木百年树人，重视基层干部能力和技能培养，做到好钢用在刀刃上。我们要推动基层人才培养工作的开展。所谓术业有专攻，基层工作者并不是每一个都是全能的，有的擅长管理，有的擅长技术，我们对于基层工作者的管理不能图“简”，确保充分利用人才资源，科学安排基层工作岗位，文武双全尚可，若文人从武，武夫习文，不仅打击基层积极性，也浪费了优秀资源。当然也切莫让“求贤若渴”变为“饮鸩止渴”。

    择天下英才而用之而非置之。有部分基层工作者畏手不前，怕说错话，怕做错事。要让他们敢说话、要让他们敢做事，我们还应该放开其手脚，推进人才管理体制机制改革，形成多方式激励机制，保障其福利待遇，给予基层工作人员更多信赖与理解，让基层干部有更多话语权、主动权，为其解决后顾之忧；同时，完善责任制度，强化监督管理，做到权责对等，让更多敢想事、做实事、造福百姓的基层人才有更宽广的施展平台。

    作者：廖靓