年轻干部要在基层练就真本领

卢菊

年轻干部要在基层练就真本领
近年来，河北省滦平县以“提高素质、保证数量、优化结构”作为培养选拔重点，实施“年轻干部战略培养工程”，积极加强年轻干部培养和人才梯队建设，采取基层一线锻炼、双向挂职锻炼、导师结对帮联等措施，努力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。(10月9日，人民日报）
要在新时代走好中国特色社会主义道路，关键在党，关键在人，关键在于建设一支信念坚定、实力过硬的干部队伍。干部是带领人民群众奔小康的骨干力量，长期以来，干部队伍建设都是各地党建工作的重中之重，在新形势下，选派年轻干部到基层进行挂职锻炼，让他们在一线接受组织的考验，成为了当今干部人才培养的“指定动作”，因为只有在最艰苦的地方，才能听见群众最真实的呼声、看到群众最迫切的需求、锻炼出最坚韧的意志。
随着脱贫攻坚、新农村建设等工作的深入开展，基层地区对于高学历、技能型干部人才的需求越来越大，越是偏远的地方，这种干部结构失衡的现象越是明显。基层一线的条件与城市相比，的确相对艰苦落后，然而也正是因为一切还处于建设起步阶段，地区能为年轻干部提供宽松的干事创业环境，尤其是基础事业的发展有着很大的空间。年轻干部们有着创新的思维和饱满的热情，接受新事物的能力强，如果能到基层去接受锻炼，不但可以弥补基层干部的缺口，也能借助一线平台迅速让自己成长起来，增强决策能力，为地区的发展添砖加瓦。
不论是一线锻炼，双向挂职锻炼，还是结对帮联，对于年轻干部来说都是不可多得的机会。如今的年轻干部有着高学历、高素质，唯独缺少的是实战经验，改革发展不能仅靠嘴巴说，还要亲自做，作为未来社会主义建设的主力军，年轻干部必须要多实践、多历练，练就一身能“冲锋陷阵”的过硬本领，才能早日扛起重任。基层一线恰好给他们提供了这样的舞台，这是党对年轻人才的重视与信任，也是新时代干部队伍建设的重要手段。广大年轻干部应该充分认识到基层实践对于个人成长的重要性，主动走出办公室，沉下心来投身基层，在最艰苦的地方倾听群众的声音，在大熔炉中磨炼心性，提升自己的工作能力，为自身的发展打下坚实的基础，方可在党和人民有需要的时候能，随时提枪上阵。

作者:卢菊

卢菊

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