做新时代勇于担当的新人

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　　前不久中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），贯彻落实《意见》精神，必须深入学习领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求。“三个区分开来”为干事创业划定了“三条底线”，这三条底线既是容错的边界，也是干事创业的“负面清单”。只要守住底线，推动改革发展就有广阔的舞台和空间。（9.11 经济日报）

    改革开放以来取得的举世瞩目的成就，是一代代党员干部和全国人民一起扎扎实实干出来的。无论是当下深化改革的攻坚克难，还是长远实现中华民族伟大复兴的历史使命，仍需广大党员干部面对挑战迎难而上，面对未知探索创新，面对风险挺身而出，用实干踏平一切障碍。

　　党员干部勤于实干、勇于担当，需要强化正面激励、树立“实在实干实绩”用人导向。大批“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为；为民请命，为民担当”的实干者，用自己的操心换来群众的舒心，用自己的辛苦换来群众的支持。对他们不仅要在政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞，更需要摒弃论资排辈、打破“平均主义”，选贤任能，从而激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力。

　　促进党员干部成为改革的先行者和推动者。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。改革有风险，但不改革、不发展才是最大的风险。建立容错机制使他们不必为担风险而丢帽子，查处诬告陷害行为化解因触动利益引来的反弹伤害，才能切实解除党员干部的后顾之忧，激励敢于担当、善于担当的好干部放手实干。

　　全面从严治党让一些地方和部门“门难进、脸难看”的现象明显减少，但“事难办”的问题仍不同程度存在。有的党员干部怕担风险、怕扛责任，抱着“只要不出事，宁愿不干事”的无功无过的度日。在正面激励党员干部干事创业的同时，有关部门也应强化责任追究，努力营造风清气正的干事创业环境，争当勇担当的新时代党员干部。

   （闫世欢）