“三看”打造组工干部的特质

古城新镇

市委书记李强在上海市组织工作会议上特别强调“我们所处的发展阶段，我们所追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当。”，组工干部作为党的组织工作路线的执行者、贯彻者和落实者，应当目清眼明，观六路，辨是非，切实把党和人民赋予的责任落在眼中、放在心间、践行到行动上。

“第一眼”回头看，三省吾身，明心立志。组工干部与人打交道，又执掌“监督”之责，如何作为“领头雁”，既“挂帅”又“出征”？就必须明确职责，自我批评，自我监督，以身作则，树立标杆，做表率树榜样。新时代，对于组工干部的要求随之改变，“吾日三省吾身”，要求组工干部时时警醒，心里挂着一杆“秤”，称错处，称漏处，称懒处，一刻不得放松。有的干部觉得把事情完成就好，没错、没漏、没懒，一日一日地干着，熬日子。这样的日子的确没意思，基层岗位变不出花样，挪不到新岗位，有为民服务的“心”，却是没有那个“情”了。“充满激情”是新时代组工干部的特质要求，当怀“长情”之心，在岗位上，再学习、再出发、抖擞精神，旺盛斗志，用那么一股子气和劲服务党员群众。

“第二眼”当下看，脚踏实地，真抓实干。身在其位，当谋其政，作为“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”，组工干部当沉下心来、扑下身去、一步一个脚印地踏实干好工作。有的干部觉得开个会，接个任务，干好干差都一样，既能应付上面检查，又能敷衍群众要求，一手好文章，表面功夫做的好，实干却很少，既抱怨没资源，又不愿去试去闯，一味找理由，固步自封，因循守旧。这样办出的事儿，既得不到群众的称赞，也得不到领导的肯定。“富于创造”是新时代组工干部的特质要求，“开创”前，先要打好“基石”。作为践行“为民服务”宗旨的干部，组工干部应当坚持为民导向，主动俯下身姿，走村入户，查民情、听民声、汇民意、问计问策问需于民，用真情赢得民心。听到了民意民心，从“心”出发，组工干部应当保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，从点滴做起，急民所急，多思多想，因势利导，借势发力，办好群众想办的事儿。

“第三眼”往前看，建功立业，勇于担当。新时代要有新作为，组工干部应当具有向前看的追求和情怀。有的干部仅仅把工作看成谋生的手段，不求有功但求无过，或是有心没胆无作为，都是徒劳。“勇于担当”是新时代组工干部的特质要求，要把组织工作当成人生的事业去追求，牢固树立“要么不做，要做就做第一流”的志向，坚定理想信念，愿意做事、敢于扛事、能够成事，把组织工作作为不断超越自我的一种价值取向，把仰视事业当作一种习惯。有的干部对工作挑挑拣拣，既要有功，又要轻松。心态有问题，执行力就下降。组工干部要主动去挑最重的担子、去啃最硬的骨头，有舍我其谁、当仁不让的气概，奋力谱写新时代的组工新篇。

（作者：干方方）