扶贫是“事业”，干部需要树起职业危机感

陈宏

扶贫是“事业”，干部需要树起职业危机感

没有坚强的后盾支撑，没有足够的物力财力支持，扶贫干部便无能为力、无所作为，这是一种“消极思维”和“懒政情绪”，助长了一些慵懒无为的扶贫干部，本人虽然在岗，但并不在状态。对此，凉山州州县各级展开专项巡察和点穴式巡察，精准扶贫领域“不作为、慢作为、乱作为”均属同罪，必须一查到底。于是乎，我们需要给扶贫领域、扶贫干部灌输强烈的“职业危机感”，“交白卷”的扶贫干部必须予以追责，坚决不能容其全身而退！

组织既然委以扶贫重任，必然充分考虑了个人的“能力”和“特长”，扶贫干部先把自己的态度摆端正，则“办法”肯定比“困难”多，总有物尽其用处。从党中央到省州县各级，在扶贫领域不断亮剑巡察整改、不断压实责任，种种迹象表明：脱贫攻坚无后路，不成功者肯定不能“成仁”，唯有鼓足干劲往前冲。“扶贫攻坚”就是扶贫干部当前的“职业”，就是人生中必须要做成的一件大事业，我们已经向组织立下了军令状，回头无路可走，更是无法面对江东父老。所以，我们一路都需要保持强烈的职业危机感，身在脱贫攻坚主战场坚决不辱使命。

在新形势、新常态下，“不学则罔、不学则退”，主动学习提升是扶贫干部进步发展之道。扶贫领域这个大家庭有多渠道可以互相学习交流和参考借鉴，“他山之石毕竟可以攻玉”。怀揣职业危机感，以形势倒逼自己不断学习成长，边学边干、活学活干，我们见证了身边很多的成功案例。论及创业心得，体会最深的就是：第一时间主动向先进典型学习，不一定要照搬复制，但可以启发思维，找到适合自己的最佳方式模式；充分整合利用自身现有的社会资源，包括人力（人脉）、财力、物力等任何可利用的资源，倾其所有只为扶贫；凭借高度政治敏锐性和务实进取精神，把握好正确的方向导向、理清当前工作思路、坚持民主决策和科学决策出举措、例行阶段性回顾总结与整改问效；创业之前坚持调研论证先行，把准“治贫”命脉，多为基层党政班子做好参谋、提出可行谏言，并善于从身边“借力”、精于管理团队提升团结凝聚力和战斗力；善于运用“互联网思维、法治思维、创新思维”来践行指导扶贫工作实践，则扶贫工作就有“质”的提升和“创新突破”的可能。

（作者：陈宏）