莫让多开会挡住基层落实的脚步

火柴

    近日，一位乡镇机关朋友向笔者吐糟到，从早上晨会点名开始一直到中午下班，全镇机关工作人员在会议室里听了一上午的会。会议内容无外乎领导念一遍上级开会的文件内容，拍张带会标的开会图片。门外是焦急等待办事的老百姓，手机里是催了一遍遍各种报表、总结的上级部门，奈何自己想去干活，却走不出这会议室，回不到工作岗位上，生生被这无休止的会议挡住了脚步。
    还记得春节联欢晚会《提意见》的那个小品吗？小品中反映机关存在的诸多问题中有一个就是会议繁多，层层以开会代替落实。如今这一怪象在一些基层机关中依旧存在，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，领导干部被困在会议室，走不到一线，走不到群众身边。甚至在干部队伍中流传一句话“我不是在开会，就是在去开会的路上”。如此开会绊住了干部下基层的脚步，使得工作处于被动应付的局面。
    实际上，会议是沟通意见、解决问题、形成决策的有效方式。开会是领导工作的一部分，不仅可以传达上级指示精神，而且可以征求下级执行的意见和建议。集思广益，整合和调动力量为了完成一项工作任务而奋斗。但在一些地方却被念歪了经，开会变成落实工作，撇清责任的重要手段。工作无论大小，开展前要开动员会，进行中要开推进会，结束后要开总结会，仿佛开够了会工作就完成了，抑或是工作完成不好时，各种会议记录能够成为“洗白”自己，逃避追责的“护身符”。
    陈云同志当年说过，开会不要开死人。虽然夸张，但却真实体现了一些基层机关的开会现状。开会看似一件小事，但以会议落实会议，多个会议连轴转，如此开会怪象危害甚大。它脱离了一切从实际出发，实事求是的辩证唯物主义论；它造成领导干部大量的精力、物力、财力和时间的浪费；它违背了全心全意为人民服务的宗旨，削弱了党和群众的血肉联系。长期以往，群众难题无人解决，基层困难无法解决，如何做好新时代的答卷？
    既然危害如此之大，为何有些机关依旧热衷于多文多会呢？实质上还是形式主义在作怪。“开会才算重视，发文就是落实”的思想依然存在，督查、考核时工作方法单一，会开了，文发了，就证明工作做了，至于落实情况如何，却无人问津。此外，一些领导干部缺乏担当精神和进取意识，只想敷衍了事，应付检查，不求有功，但求无过。
    习近平总书记指出，一分部署，九分落实。作为领导干部尤其是基层领导干部要把更多精力投入到基层工作中去，到一线群众身边去，应像全国优秀县委书记廖俊波一样，能在现场就不在会场。当然开会作为一种重要的工作方式，不能不开，但也不能老开，更不能只开不干。开会应该少、短、精，开会更应该沉到基层，走到群众身边。
    空谈误国，实干兴邦。开会部署并不等同工作落实，光开会是实现不了伟大的中国梦。各级领导干部要增强担当责任，以钉钉子的精神，久久为功，在“真落实”上下功夫，为群众做实事，做好事。（王爽）