用好“三支队伍” 锻造乡村振兴“铁军”

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　用好基层组织“领头雁”，增强乡村振兴“牵引力”。火车快不快，全靠车头带。村党组织书记是基层党组织的带头人，是推动建设美丽乡村的“土专家”“领路人”。要坚持把政治标准放在首位，选优配强村党组织书记，大力开展乡村振兴主题培训，切实提升村党组织书记队伍的思想认识和实践本领。发挥党建工作述职评议和绩效考核“指挥棒”作用，科学量化考评指标，将乡村振兴战略各项工作任务落实情况作为村党组织书记“评先评优”“绩效奖励”的重要依据，杜绝“混日子”“吃大锅饭”，树立“能者多得”的鲜明导向，紧紧压实责任，激发工作干劲，充分发挥“头雁”效应。
　　用好驻村工作“后援队”，增强乡村振兴“领跑力”。驻村干部是政策法规的讲解员、乡村建设的助推员、基层组织建设的辅导员，乡村振兴面临诸多疑难杂症、关隘险阻，要充分发挥驻村工作队撬动资源、汇聚才智、协调各方的优势，打破发展瓶颈。要强化奖惩机制，拓宽晋升途径，优化监管措施，解下驻村队员“心理包袱”，确保真“蹲苗”、真“驻村”、真“驻心”，切实为民办实事、为乡村谋发展，全力投入到在基层建功立业任务中。建立健全综合协调服务机制，通过发挥驻村队员“桥梁纽带”作用，推动项目资源、政策技术下沉，切实解决乡村发展最直接、最现实问题，打通乡村振兴堵点、难点。
　　用好党员队伍“生力军”，增强乡村振兴“鲜活力”。涓涓细流能成海，点点星火能燎原，只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能保证推进乡村振兴动力不竭、活力不减。要大力培养储备村级党组织后备力量，健全培养锻炼、管理考核、激励使用制度，为农村党组织源源不断提供“新鲜血液”。通过分层级、分类型、分需求的专题轮训，提升农村党员队伍政治思想素质、致富带富本领，丰富组织生活形式，厚植党内关怀关爱，加强党员归属感、荣誉感，激活农村党员服务家乡建设的内生动力。以“积分管理”“设岗定责”“双培双带”等形式，建立党员发挥模范作用的激励机制、服务平台，宣传表彰先进典型，树立党员服务农村、服务农业、服务农村的“风向标”，让红旗在乡村振兴基层一线高高飘扬。