以“百年树人”格局拔擢青年俊才

查理

                   以“百年树人”格局拔擢青年俊才

中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。(6月30日《人民日报》)

《管子》一书里有言，“ 一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”如果做一年的打算，没有什么比得上种植庄稼；做十年的打算，没有什么比得上栽植树木；做一生的打算，没有什么比得上培养选拔人才。人才培养选拔是任何时候都不能不放在心上的一件大事。

培养选拔人才不是一件一蹴而就的事，需要更多的时间，是个长久之计，刚好可以用“百年树人”来理解和统领。《管子》之意，只有做好人才培养工作，一个家庭、民族乃至国家才能不断延续和发展，而所谓的“百年”在实际人才培养选拔中又何止“百年”，它其实体现了人才培养和组织建设的战略浓缩。

坚持“百年树人”，培养选拔人才，打的是基础，彰显的是执政兴国的深谋远虑。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。我们的事业需要不断开拓新境界，但我们的人才却无法青春永驻，事业新挑战，时刻要求着各类人才不断涌现和担当。任何波澜壮阔的辉煌业绩，无不是在“一代新人换旧人”的时代浪潮和人才更替中实现的。

最直接的看，“百年树人”恰和阶段目标的实现相契合。党的十九大作出，到中国共产党成立100年时全面建成小康社会，到新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。会议强调，要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。“两个一百年”，厘定的目标不同，在具体作为上也各有奋斗要求。现在，距离第一个“一百年”目标实现，还有3年多，就时间看，3年多只能在大力发现培养选拔优秀年轻干部工作上起一个头，走一小步，这些被发现培养选拔的干部也基本是以脱贫攻坚为舞台，围绕脱贫攻坚“点亮”自己。而距离第二个“一百年”目标的实现尚有30余年，时间较长，意味着需要付出更多心血更多精力，对各级干部特别是新培养选拔的年轻干部而言，都是难得的大机遇，也是长久的锻炼和考验。

“两个一百年”目标绝不是轻松活儿，靠拈轻怕重、避实就虚的人是不可能实现的。在“百年树人”格局下拔擢人才，也不仅仅局限于实现“两个一百年”目标，还寄望着广大青年才俊在确保党长期执政和实现中华民族伟大复兴的历史使命中发挥中流砥柱作用。

（作者：查理）