让村干部成为常驻的“驻村工作队员”

云上梯田

随着脱贫攻坚工作的不断深入，驻村工作队已成为脱贫攻坚主战场上的一支重要力量，他们付出常人难以想象的艰辛和汗水，在平凡的岗位上超越自我，为脱贫攻坚注入强大的动力，得到广大人民群众的好评，但熟话讲得好，“铁打的营房流水的兵”，驻村工作总有一天要离开所驻的村寨，如何把驻村工作的精神与经验巩固、延续下去，村“两委”干部是关键。

村干部在一定范围内一定程度上代表着党和政府的形象。虽然村委会不是一级政权组织，但又在某种程度上承担着基层政权的部分功能。从这个角度看，在广大群众的眼里，村干部已成为党和政府的化身。所以，村干部的言谈举止就不仅仅是个人行为。由此看来，加强村干部的培养锻炼，使其思想上得到淬炼，修养上得到提高，能力上得到加强，已成为当务之急。

村干部所发挥的作用都是有目共睹的。一个村的富裕程度如何以及它的团结稳定状况怎样，在很大程度上取决于村组织的凝聚力及处置事件的能力。如果村“两委”班子能够和群众一起分析影响全村科学发展的因素，制定合理的发展规划，带领群众闯路子、找点子，全村精神面貌很快就能有较大的改观，群众的收入也会显著增长。

为使村“两委”干部成为真正的“常驻驻村工作队”在加大对村“两委”培养教育的基础上，还应从经济上，生活上给予关心帮助，适当提高村“两委”待遇，由政府为其缴纳“五险一金”，为他们消除后顾之忧，只有这样，村“两委”干部才能真正成为常驻的驻村工作队。（李庆国）