年轻干部，好平台上要干出“新样子”

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年轻干部，好平台上要干出“新样子”

习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。（7月24日人民网）

培养一代又一代的可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。作为青年群体的先进代表和中坚力量，年轻干部在党和国家搭建的良好平台上，要尽快找准定位、不断提升自身综合素质、常怀律己之心，做好新时代的接班人，在好平台上干出新样子。

找准定位，进入角色。年轻干部处在思维活跃期，也是思想的塑造期，在工作之初，如果不能找准定位，没有做人做事的原则，价值观很容易发生偏差。进入干部队伍，不是为了“当官发财”，不是为了“光宗耀祖”，为的是拳拳民心，为的是实现自己的人生价值。年轻干部要摒弃急功近利、投机取巧的思想，尽快找准自己的定位，尽快进入角色，不断增强与人民群众的情感，脚踏实地做好自己的本职工作。争取做到想干事也能干事，披荆斩棘，勇往直前。

不忘学习，提升素质。年轻干部大多受过良好教育，但是学历不等于经历，有些年轻干部眼高手低，大事干不了、小事不想干，整天浑浑噩噩、虚度光阴。基层干部发挥着落实方针政策、共谋百姓福祉的关键作用，年轻干部在多了解基层实际的基础上，更是要多向前辈和群众学习处理基层问题的“土办法”，理论联系实际，自觉“墩墩苗”，做经得起实践检验的好干部。

心有戒尺，严于律己。在物欲横流的现实世界，在各种价值观互相碰撞的过程中，规矩和纪律对年轻干部来说尤为重要。年轻干部目无法纪最终受到惩罚的例子并不鲜见，若在成长之初就随心所欲，这样的干部必不能承担大任，日后必将给党和人民带来巨大灾难。年轻干部定要心存戒尺，严于律己，坚守做人做事的底线，将党纪国法内化于心、外化于行，自觉养成遵守规矩的习惯，将人生之路走得更宽。

年轻干部成长，要靠组织培养，更要靠自身努力。目前，组织部门不断完善干部培养机制，畅通干部成长渠道，为年轻干部的成长提供了最大便利，就年轻干部自身而言，坚定立场、不断学习、心存戒尺更为重要。好平台已经搭建，年轻干部要胸怀“数风流人物还看今朝”的自信，求真务实，大步向前，在好平台上干出新样子！

（作者：沈辰辰）