深化作风建设，打造过硬干部队伍

剑指夕阳

     “工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”为进一步提高党员干部能力素质，规范党员干部的工作行为，提升党员干部的工作效能，改善党员干部的精神风貌，建设一支高效、活力、专业、担当的党员干部队伍，建立抓作风促发展的长效机制，以优良的党风促政风带民风。
     众所周知，领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，对党和人民事业的发展有着积极的促进作用，一个地方的各项事业发展得好不好，成在干部作风，败也在干部作风，要加强领导干部作风建设就必须在干部学习教育、制度建设和监督问责三个方面下功夫。
　　 要坚持用经济社会发展成果和人民群众是否满意来检验和衡量干部作风建设的成效，着力在推动工作中促进干部作风转变，在转变干部作风中更好地推动工作落实，掀起了抓作风、比服务，惠民生、促发展的热潮。要着力解决机关干部作风方面存在的突出问题，建设改革创新、有真才实学、能真抓实干，公正、廉洁的干部队伍，深入群众，破解难题，优化发展环境，靠优良作风打造公开规范的政务环境、优质高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，引导广大党员领导干部净化思想、提升境界。
　　各级干部作风方面的好经验、好做法、好典型和作风方面的反面典型以简报的形式印发，坚持用反腐倡廉正反面教材对党员干部进行警示教育，力促每名干部都能学有所感，学有所悟，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，运用多种形式，认真抓好各项工作的落实，确保作风和效能建设活动健康有序地开展。
     改进工作作风，每一方面都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办一切事业，着力规范和压缩“三公”经费并向社会公示各单位的预决算执行情况，接受社会监督，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。广大党员干部要以开展群众路线教育实践活动为契机，牢固树立群众立场、增强群众观念、增进群众感情，搞清楚、弄明白为了谁、依靠谁、我是谁、真正达到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。
（作者：解忧语）