今年以来,为进一步激发基层干部担当干劲,卸去基层干部不必要负担,中央多次出台文件。然而,半月谈记者在湖南郴州等地调研注意到,目前基层干部中以庸政懒政为能,将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头,“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”颇有市场,凸显不良苗头,亟待有效治理。(12月10日,中共新闻网) 截止目前,中央已从多个层面,采取多种措施,出台系列文件,为基层干部减负,一方面是进一步激发基层干部干事创业激情,另一方面体现了中央对基层干部的关心和关爱。然而,我们的基层干部曲解了中央为基层干部“减负松绑”的本意,放松了对自身要求,降低了工作的标准,“慵懒”等不正之风正在无形地侵蚀着我们的基层干部。 有笔者将“慵懒”干部归类为四大类别,形象地比喻为“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”,较为全面地总结了慵懒的表现形式,也为我们存在“慵懒”不正之风的基层干部找到了更好的定位和问题的症结所在。 近年来,我们各级纪检监察部门相继开展过多次“慵懒”作风专项整治,也取得一些成效。但,由于专项整治着重于突击的阶段性整治,整治后未针对问题制定完善机制,着力常态长效管理,从而造成“严打期间”风平浪静,“戒备期”一过,“风生水起”。 对于基层干部中存在的“慵政懒整”问题,既有主观原因,也有客观因素。诸如,干部缺乏应有的责任意识和能力素质,我们考评机制的不健全等。对此,我们有关部门务必要引起高度重视,分析存在的原因,找准行之有效的应对措施,诸如,通过加强干部思想教育和能力培训,健全考核评价机制,强化追责问责等举措,形成常态长效,彻底铲除“庸政懒政”土壤,让“慵懒”之风没有“市场”,营造风清气正、奋发向上的干事创业氛围。(因为有你)
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