组工干部要有巧匠精神

青竹

像铁匠般刚强。要想打出好铁器，首先铁匠要本领高强，能把握火候，抡锤有力，砸铁精准，还要忍受长年烟熏火燎、汗流浃背的劳累之苦。组工干部要学铁匠，练就过硬本领，既要专，更要博，才能成为高素质专业化的干部。（2018年12月10日 中国组织人事报）

强化工匠精神，当好“文稿巧匠”。组工干部“无文不立”，文稿是展现组工干部的重要平台，组工干部对每篇文稿不能仅仅满足于完成作品，还要发挥“工匠精神”，努力打造文稿精品和艺术品。文稿起草要既“快”又“好”，要熟练掌握文稿起草本领，探索文稿写作规律，在提高速度的同时，要确保文稿质量，多出思路、多出精品。文稿起草要既“准”又“深”，要吃透精神，增强思想性、针对性和实效性，做到“上接天线、下接地气”，写出高度、写出深度。文稿起草要既“美”又“精”，做到文稿内容完成后，从细处入手，斟字酌句，反复阅读、反复雕琢、反复提炼，对每一个字乃至每一个标点符号，都要认真严谨，要经得起推敲，做到文字精炼、内容精美、篇幅精致。

强化工匠精神，当好“协调巧匠”。要当好单位的“千里眼”“顺风耳”，把任务传达好、把工作安排好、把环节衔接好，做到横向看齐、纵向落实，形成围绕中心、整体联动、互相配合的局面。要做单位协调的“润滑剂”，善于化解单位班子成员内部矛盾，消除“内耗”，使班子的整体功能得到充分发挥；要做单位内部协调的“聚合剂”，消除解决单位干部职工中影响工作落实的矛盾，在单位内部建立彼此协调、情感和谐、团结合作、关系相融的人际关系；要做公共关系协调的“催化剂”，善于开展单位之间的联系交往活动，对上积极争取支持，推动兄弟单位增进友谊。

强化工匠精神，当好“实干巧匠”。要勇于较真。紧紧围绕各级党委的重大决策部署，逐类逐项逐个进行调查了解，对已经落实的差效果、对正在落实的查进度、对没有落实的查原因，及时发现工作进展中的突出问题，对督查中发现的疑难问题，要及时督查、及时汇报、及时跟踪，推动决策真正落实。要敢于“亮剑”。组工干部要善于为领导分忧、为单位排难，敢于到问题多、矛盾多的地方去调查，敢于到一线的村组去督查，积极查找那些工作懈怠、拖拉疲沓现象背后的原因，对于不落实、落实不力的要进行追责问责。

作者：刘波

青竹

新闻源：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... d9-f6290f794357.htm（2018年12月10日 中国组织人事报）