破形式主义之茧 铸实干担当之魂

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在全面从严治党向纵深推进的当下，但部分地方仍有“用形式主义整治形式主义”“只求不出事”“做事变作秀”等毛病。这些现象不仅损害群众利益，更侵蚀政治生态，必须以刀刃向内的勇气破除形式主义、官僚主义顽疾，推动干部作风实质性转变，重塑务实肯干的为政风气。

一、形式主义“变形记”：从“文山会海”到“档案盒里的减负”

有的乡镇为应付减负检查，竟备齐 12 个档案盒“减负材料”，荒诞场景尽显形式主义变异升级。“减负”成新考核指标，基层干部陷入“以形式证反形式”怪圈：证会议减少要制统计台账，显文件精简得编清理报告。此“用形式主义整治形式主义”悖论，本质是政绩观错位与考核机制僵化的双重作祟。更深层的是，部分领导把“留痕”当“尽责”，视“材料厚度”为“工作力度”。有扶贫干部称，应对检查要备含 20 余项内容的“一户一档”台账，而解决贫困户实际难题的精力不足三成。这种本末倒置，既耗基层资源，又让干部陷入“台账治国”虚假繁荣。有关部门要拿“破虚功”开刀，建“实绩导向”考核体系。一方面，用大数据查材料真假，严惩“美化材料”；另一方面，用“四不两直”督查，直赴现场看实情、听民声，让形式主义在监督下现原形。

二、“不出事”的生存哲学：从“避责文化”到“担当断层”

“只要不出事，宁愿不做事”的思维，正在部分干部中形成“不出事逻辑”的怪圈。某市行政审批局被曝出对群众急难愁盼事项推诿扯皮，工作人员以“需集体研究”“要请示领导”等为由拖延半年之久。这种“软拒绝”背后，是“多做多错、少做少错”的避责心理。

更值得警惕的是，这种思维正在制造“担当断层”。当老黄牛式干部因“不会变通”被边缘化，当“太极高手”因“四平八稳”获重用，政治生态必然陷入“劣币驱逐良币”的困境。

要破困局，得建“容错纠错+精准问责”双轨机制。一方面，细化“三个区分开来”细则，保护创新受挫干部；另一方面，设“不作为指数”体系，动态监测、分级预警“微笑不办事”等行为。还可推“担当指数”测评，量化群众满意度等指标，作为选拔干部依据，值得推广。

三、“作秀式”政绩观：从“盆景工程”到“政绩泡沫”

有些地方热衷于打造“速成典型”、有些贫困县斥资千万建设“生态观光园”，却因忽视产业基础沦为“半拉子工程”；这些“短平快”的政绩工程，本质是扭曲的权力观在作怪。更隐蔽的作秀手段是“数字政绩”。通过调整统计口径，将“未开工项目”纳入“在建项目”统计，人为制造“增长假象”；更有甚者，利用技术手段篡改监测数据，导致环境污染问题长期被掩盖。这种“数据注水”行为，比直观的“形象工程”危害更甚。

在这些时刻就需练就“火眼金睛”，建立“穿透式审计+群众评议”的监督模式。一方面，运用区块链技术实现项目全生命周期溯源，让“盆景工程”无处藏身；另一方面，推行“群众点题、部门答题、纪委监督”的治理机制，将监督权交给群众。像其他城市开发的“政绩清零”小程序，群众扫码即可查看项目真实进度，倒逼干部回归实干本色。

四、重构政治生态：从“破局”到“立新”

破作风顽疾，既要下猛药治标，更要强根基固本。得打造“教育+监督+激励”闭环：靠党性教育拧紧思想“总开关”，让“为人民服务”扎根心里；用智慧监督织牢权力“防护网”，确保权力透明运行；以正向激励点燃干事“动力源”，让实干者有甜头、得重用。

作风建设永远在路上，当“利剑”出鞘砍掉形式主义的“乱藤”，容错机制就像有暖阳照着，让敢担当的干部心里踏实，群众评价这把“尺子”量准政绩好坏。未来，我们必能迎来风清气正、实干兴邦的政治好环境。这既是全面从严治党的硬要求，也是民族复兴大业的坚实根基。