基层干部也需要“送温暖”

阎伟妮

最近几天，一张“年龄与面相不符”的任前公示照片，让云南80后乡党委书记李忠凯走红网络。不到40岁、早生华发，或许也有遗传因素，但工作辛苦是不争的事实。常年加班出差的李忠凯，最长一次50多天未能回家。（11月22日，人民网）

从两鬓斑白被质疑年龄造假，到扎根基层赢得交口称赞，发生在“八零后白发书记”李忠凯身上的这出“反转剧”，迎来了暖心结局。网络上这则“白发干部”的新闻吸引来了许多围观者，虽然一开始都在质疑这位干部的履历造假，但庆幸的是，真实的年龄和不匹配的外表，让我们许多的老百姓都能意识到，基层的干部需要党和国家的关怀，我们要更多的关注和重视基层干部的工作状态。

“上面千条线，下面一根针。”可谓是对基层工作最贴切的形容了。基层事务纷繁复杂，上边连接着许多部门的工作，下边还要对各个村的情况随时掌握，一线干部被各种各样的事情“缠身”，压力可想而知。基层工作业务量大是一个方面，处理起事情心累又是另一个方面。许多不了解基层工作的人都觉得基层事情小，“天高皇帝远”，小事情自己消化就好了，不用做的那么实在，但真正奋战在一线的领导干部都明白这里的工作远非想象中那么简单，往往是身累心更累。一方面基层矛盾复杂交织，许多政策涉及百姓切身利益，难免有些人会不理解不配合，让干部吃“闭门羹”、受“窝囊气”。另一方面，来自上头的诸多考核特别是走样考核也让基层干部“头疼”不已。既要抓项目，还得忙开会，既得写材料，还得做接待，在迎来送往中疲于奔命。

　“基层干部不怕累，就怕不被理解”。其实基层干部最需要的就是我们的认可和温暖，不放松“严管”，也不缺少“厚爱”，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

（作者：阎伟妮）

阎伟妮

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