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发表于 2022-9-28 22:18:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
增强服务力,提升新就业群体归属感。新就业群体中有我们平时接触最多的“快递小哥”“外卖小哥”,无论酷暑严寒、风急雨骤,他们穿梭在城市里每一个角落,忙忙碌碌、勤勤恳恳,为人们送去“最需品”,成为城市发展进程中一道亮丽风景线,大家把辛勤工作的“快递小哥”“外卖小哥”亲切地称为“小蜜蜂”。一些地区专门为他们设立各种“驿站”“蜂巢”,在“驿站”里配备常用的食品、物品、药品和硬件设施等,让他们累了歇歇脚、渴了喝喝水、冷了暖暖身,为他们提供最优质、最贴心的服务,虽然只是解决了他们饮水、就餐、充电、休息的一些“小问题”,但是给予的却是党组织的“大关爱”。通过为新就业群体设立各种形式的服务站,有力提升他们的归属感。
  增强动员力,提升新就业群体参与感。根据新就业群体的行业特点,吸纳他们担任社区兼职网格员,参与社会志愿服务等,引导他们在参与城市基层治理中积极贡献力量;排查新就业群体党员情况,针对新就业群体数量大、流动性强等特点,在新业态、新就业群体中成立党组织,组建成立党支部,发挥党员在新业态、新就业群体中的模范带头作用。再比如,根据各地实际情况,组织新就业群体举办各类活动,争做“最美网约司机”“最优外卖员”“最好快递小哥”等等,大力提升他们的参与感。
  增强凝聚力,提升新就业群体融入感。引领融入新就业群体参与城市基层治理使其发挥作用,团结凝聚就显得很必要。一些地区为确保新就业群体党员流动不流失,还探索行之有效的教育管理方式,依托街道社区党群资源、平台企业开展“红色学堂”“智慧党建”“学习加油站”等各类活动,积极组织新就业群体党员开展形式多样的“线上线下”组织生活,同时,建立健全新就业群体诉求机制,为新就业群体解决实际困难。通过团结凝聚,把党的组织和工作覆盖到新就业群体,全力提升他们的融入感。




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