党建基层示范点要高标准、有内涵、能推广

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基层党建示范点要有代表性和示范性，但部分地方将打造党建示范点当成硬性任务、政绩工程，未经精心挑选和科学论证，将某些产业规模较大的党组织，以“基层党组织引领，党员示范带头”为由，将之列为党建示范点，没有相关资料和台账，没有后续规划和培育程序，即匆忙上马，既无规划无资金，也未报批未管理，盲目打造浪费资源。打造示范点必须选择基础设施完善、特色鲜明、典型作用突出的基层党组织，按照“先规划、再报备、后培育”的要求，要有长远规划和资金扶持，高标准、严要求打造示范点；要争取上级党委重视与支持，加强监督管理和后续培育，不能任由“野性生长”，确保打造的党建示范点有特色、能培育、可示范。基层党建示范点要着重突出党建的作用，但有的只顾外在，不管内在，将有突出成绩的工作人为地“党建＋”，打造成党建示范点，但基层党组织领导核心和战斗堡垒作用未能彰显，农村党员参与热情不高，发挥作用不明显，致使对中心工作无促进无提升；有的只管内因，不管外果，注重加强基层党组织和农村党员管理，但与中心工作结合不紧密，引领作用不充分，示范成效不明显。打造基层党建示范点要将“内因”与“外果”相结合，既要加强基层党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，也要有成效、有亮点，聚焦重大项目、重点产业、重要民生，突出党建引领服务经济社会稳定发展的重要作用，确保党建示范点有效引领，成效突出。打造党建示范点不是“一锤子买卖”，要通过党建示范点，汲取好的做法和经验教训，形成长效机制和可推广模式。但有的打造党建示范点“一阵风”，获得认可后没有总结提升，未能形成机制，也未能推广普及，有的未随政策形势“更新”，翻旧账啃老本，示范作用未能充分发挥，造成示范点仍然是示范点，周边依然如故，示范成为“绝响”。打造基层党建示范点要重持续强带动，后续建设管理服务一定要跟上，建立长效管理机制，确保“亮点”不褪色；要深挖掘细分析，将好的做法好的经验及不足之处总结出来，在后面的管理培育和其他示范点打造中扬长避短；要强宣传重氛围，建立上下联动机制，持续宣传推广典型亮点，树立典型，奖优罚劣，形成“一盘棋”的工作局面。