打好选人用人“组合拳”，助力改革开放

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打好选人用人“组合拳”，助力改革开放

13日上午，中央宣传部、中央和国家机关工委、教育部、中央军委政治工作部、北京市委联合举办“将改革开放进行到底”系列论坛第三场活动，邀请中央纪委国家监委、中央组织部、中央宣传部、中央政法委、中国人民解放军军事科学院等五单位负责人，畅谈相关领域改革发展成就，并与网民在线进行热烈交流。（11月13日央视网）

40年众志成城,40年砥砺奋进,40年春风化雨,40年沧桑巨变,回顾改革开放的40年，中国人民用双手书写了发展的壮丽史诗，创造了震古烁今的奇迹。这让我们更加坚定中国改革开放没有完成时，只有现在时。改革不停顿，开放不止步。改革开放成败与否与选人用人关系密切，我们应该要多措并举，培养出一支政治坚定、熟悉基层、敢于担当、作风过硬的干部队伍。

坚持德才兼备、以德为先，树立正确用人导向。人无德不立，国无德不兴。改革开放40年来，我们党从始至终在选拔领导干部都将德作为选拔人才的重中之重，新《领导干部选拔任用工作条例》强调“德才兼备，以德为先”，在干部选拔任用中把“德”摆在了新高度。这不仅是选人用人的新要求，也是引导党员干部做人的新要求。唯有如此才能让堂堂正正做人成为领导干部处事立世的道德追求，清清白白做官成为领导干部的行使权利的自律准则，扎扎实实做事成为领导干部干事创业的职业操守。

持续深化干部人事制度改革，探索建立科学有效的选人用人机制。干部人事制度改革是推进政治体制改革的重要步骤，也是提高干部队伍素质的重要保障。改革开放40年来干部的推荐考察方式不断创新，通过不断探索我们党已经形成了以干部任用条例和公务员法为龙头、覆盖选育管用各环节、具有鲜明中国特色的干部人事制度体系。

大力培养使用优秀年轻干部，优化干部成长路径。年轻干部文化程度高，眼界开阔，思维活跃，开拓进取精神较强。十八大以来，我们党就培养选拔优秀年轻干部作出战略部署，着力发现储备一批有培养潜力的优秀年轻干部，为党长期执政提供充足的后备力量。同时选派干部到基层一线接受考验，接受磨炼，不断成长。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大干部改革创新、干事创业积极性。改革开放需要广大干部的创新头脑，而只有一方面真管严管，一方面建立容错机制和良好的上升渠道才能够更好地激励广大干部在新时代有新担当。改革开放，尤其十八大以来推出措施最多，成效最显著。

改革开放没有完成时，只有进行时。进入新时代，国际形势发生广泛变化，更需要我们打好组合拳，多措并举，深化改革，让党员干部发挥最大效力，在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。（作者：张媛媛）

张建伟

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