年轻干部当信念如磐

桃花岛朱

   年轻干部自身的特点决定了他们理应成为抵制历史虚无主义的“尖兵”。一方面，年轻干部对互联网依赖程度较高，生活相对时尚，很容易在各种社交活动的闲言碎语中，在不同网络平台的错误言论中被动接受不良信息，并且年轻干部群体普遍存在叛逆、毛躁、辨识能力较差等特点，时间一长很容易思想困惑、认知混乱。（求是网 11月5日）

   习近平总书记在全国组织工作会议上强调，年轻干部“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”这是对年轻干部坚定信念、练就足够接班本领提出的新的更高要求。

   年轻干部是党的事业兴旺发达和国家的长治久安的后备力量和希望所在，实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。培养选拔任用干部，培养选拔任用干部，政治关是首关。首关不过，余关莫论。  习近平明确指出，优秀年轻干部要坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，对党绝对忠诚。也就是说，我们挑选优秀年轻干部，首先看的是对党忠诚。要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，带头践行“两个坚决维护”，做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。其次政治立场要坚定。年轻干部容易分心走神，内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响。这就要求年轻干部在面对大是大非和重大原则问题时，要立场坚定、旗帜鲜明、保持初心，毫不动摇地坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。

　  年轻干部当信念如磐！理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部须夯实成长根基，始终把锻造磐石般的信念放在首位。年轻干部只有“咬定青山”、信念如磐，才能始终不渝、百折不挠，才能实现崇高理想，做好党和国家事业的可靠接班人。（朱川平）