让人才成为基层发展的基石

嘎嘎

一个国家的竞争，归根到底还是人才的竞争。为政之道，首在择人。治国之道，重在治吏。党的十八大以来，内江市在选择干部方面，坚持把政治标准放在第一位。注重选拔奋战改革发展主战场、经历急难险重任务、长期扎根一线的干部。而在培养优秀年轻干部方面，连续五年实施优秀干部人才递进培养计划。不断加强干部“上挂、外派、下派”多维度锻炼。在激励干部方面，认真贯彻容错容纠机制，为党员干部澄清是非，扎实开展公务员与职级并行制度试点。通过以上的措施，旨在锻造忠诚干净担当的骨干队伍。

     培养人才的同时还要想办法汇聚更多的英才。内江市连续四年举办“海外高端人才走进内江”等活动，合作签约协议38个，签约金额70.3亿元，建立孵化园，高新技术企业等。为了留住人才，内江市成立了人才发展专属资金，出台人才发展办法，希望通过这样的举动，形成社会尊才、重才良好氛围。

     落实到基层，落实靠基层。人才是基层发展、乡村振兴的基石。面对新形势，只有积极引导人才流向基层，提高工资待遇，努力提高基层人才比例，才能更好的实现乡村的科学发展。要充分发挥党建引导作用，必须有坚实的基层基层。

     党十八大以来，全市组织系统坚持重心下移、大抓基层、集中力量突重点、补短板、打基础。扎实推进全面从严治党向基层延伸，全面提升基层党的建设质量和水平。资中县铁佛镇在村两委班子和第一书记的带领下脱贫致富正是体现了人才引进是基层发展的基石。该村的成功脱贫正是由于内江市在全省率先实施“党建+电商”活动。

     发展产业，要有参与人，想盘活乡村资源，就要整合乡村财力物力人力，提高生产规模和质量，才能够增强自身竞争力。正是由于充满智慧的人才们给乡村找到了适合他们发展的项目，带动了整个乡村经济的发展。

百年大计，教育为本，实现乡村振兴持续发展，要做好素质教育与职业教育，完善教育医疗和其他公共设施，这样才会涌现更多的人才，也能够留在基层进行建设。

新闻源链接 http://www.scnjnews.com/special/2018-10/31/content_1519821.htm

张建伟

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嘎嘎

张建伟 发表于 2018-11-5 13:20
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作者：尹佳