让党员干部见贤思齐亦需正向激励

伍文胥

                     让党员干部见贤思齐亦需正向激励

自中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，各地区各部门结合实际认真贯彻落实，不断探索激励基层干部担当作为的特色做法与实践，涌现出一批改革创新干事创业的优秀干部。近日，相关先进典型经媒体广泛报道，在各地干部群众中产生热烈反响。（10月29《中国组织人事报》）

榜样的力量是无穷的。新时代涌现出的一批改革创新干事创业的优秀干部，足以成为全党同志的表率，他们身上体现着中国共产党人最质朴纯粹的政治品格和非比寻常的专业能力。广大党员干部要在新时代有所作为、有所担当，就需以先进为标杆、以典型为榜样，深刻自省、思己不足、对标补短，坚持学做结合、以学促做、知行合一，自觉以优秀干部的标准严格要求自己。激励广大干部新时代新担当新作为，也需激发榜样的力量，要大力培树先进典型，着力挖掘先进人物、先进事迹，弘扬红色精神，让学先进、学典型、做先进在党员干部队伍中蔚然成风。

学先进需要党员干部自觉。发挥学先进、学典型是我党一直以来的优良传统，也是我党开展工作的重要的有效的方法。优秀党员干部不仅仅是时代涌现出来的先锋模范，还是党员干部队伍的中坚和骨干，他们身上闪烁着朴素的革命品质，集中体现着共产党人的伟大人格和奉献精神。倡导学习先进、宣传先进典型，最根本的目的不仅在于为广大党员干部树立一个精神和行为上的楷模，还在于将红色革命精神传承下去、让共产主义信仰根植于一代又一代党员干部的心中。学先进，需要党员干部的自觉，自觉以合格党员要求自己，从内心深处增强向先进看齐的意识，加强学习、提升素养、增强本领，锤炼能扛重担、挑重任的能力；自觉撸起袖子、扑下身子，狠抓实干、做实事、求实绩，成为所在岗位乃至行业的佼佼者、领头羊。

学先进亦需正向激励。现实中，一些领导干部对下属求全责备，动辄以道德绑架，严禁下属谈论个人利益，声称即使没有享受相应的政治、经济待遇多做一些事也是应当的，要有吃亏是福的思想。虽然这种说法是难以辩驳的，毕竟从逻辑看无懈可击。但事实上，这种教导可能适得其反，一些党员领导干部尚没有树立只讲奉献、不讲回报的崇高理念，对于个人的利益诸如工资、津贴、奖金和假期等是极为在乎的，其中极少数为了个人利益甚至进行权钱交易、利益输送，滋生出种种腐败和不正之风。显然，仅仅以道德和纪律约束，尚不足以让所有党员干部成为严以自律、作风正派、实绩突出的先进典型，正向激励的作用是无法被忽视的。

《子贡赎人》是众所周知的典故：子贡救人而拒绝了国家补偿，遭到孔子的批评；子路救人而收了被救者的一头牛，被孔子表扬。同样是救人，为何孔子的态度评价迥异？原因就在于，道德标准过高，让大多数人难以企及、望而却步，好的道德标准应是人人都可以达到的。同理，学习先进、成为先进，不应是只有极个别党员干部才能达到的，也不一定要通过巨大的牺牲才能达到的，而应让每一位党员干部都觉得只要一点一滴去做、脚踏实地地干、持之以恒地努力能成为先进和模范。让广大党员干部学先进、做先进，一方面需要精神上的激励，给予先进代表各种荣誉，使其获得好的名声、社会的认可和同事的敬仰；另一方面需要物质上的激励，在政治待遇、经济待遇、工作待遇上给予先进更多倾斜和保障。如此，人人可成先进、人人争做先进，整个党员干部队伍的作气和社会风气都会为之向好的方向转变。

作者：伍果