干部教育培训成果应作为考察干部的重要指标

田佳艳

中共中央近日印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》，对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这对于培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，具有重大而深远的意义。

干部教育培训在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。那么怎样才能将干部教育培训成果运用到日常工作中，作为干部开展工作的理论支撑、从政基础。最有效的方式是将干部教育培训成果作为考察干部的重要指标，以此来提高党的执政能力和领导水平，提高广大干部的政治素质和执政本领。

　一是组织部门要将干部参加教育培训期间的现实表现写入评价表，装入档案袋。针对后备干部、年轻干部、选调生等干部群体的教育培训，组织部门要全程跟班考察，对学习期间干部的思想、纪律、作风等方面进行客观、全面的评价，记录其现实表现，对每位学员形成考察评价意见，提出培养使用建议和培养方向。同时将考察意见装入干部个人档案，作为干部选拔任用的一个参考。

二是考察部门在进行考察谈话时要深入了解干部参加教育培训后的心得体会。从谈话中发现干部的能力、潜力；了解干部的理论知识、党性等方面是否真正提升；干部教育培训是否起到效果和干部在学习中是否坚定“四个意识”，增强了“四个自信”。真正从干部考察中发现和选用政治觉悟高、理论及专业知识丰富、能力较强、忠诚干净担当的高素质专业化干部。

深化干部教育培训是增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性，把干部教育培训成果作为考察干部的重要指标，能够在一定程度上帮助选拔出能担当敢作为的好干部队伍。随着干部教育培训体系的不断完善，必定能为我们党决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的保证。

（田佳艳）