注重在基层培养干部

刚先森。

基层是党的执政之基、力量之源。只有用好基层这个“蓄水池”，发挥党员干部作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。加强基层党组织建设，打造坚固战斗堡垒，需要抓好人才队伍建设。

注重培养。麻雀虽小，五脏俱全。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。要建立高素质的基层党员干部队伍，离不开有效的人才培养机制。我们要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。一是要突出党员干部的政治能力，培训干部党性修养、筑牢干部思想之基，打造一支跟党走、听党指挥的队伍。二是注重干部政德修养，政德彰显信仰，作为新时代的党员干部，首先要有德，“有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才是毒品。”三是加强专业培训，健全干部知识体系，突出岗位能力，提高素质能力。把党务干部培养成为政治上的明白人、工作上的内行人、干部职工的贴心人。

善于用人。用好人才，方能凝聚人才、吸引人才。在选人用人上，以政治标准为第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。大胆使用在基层扎实历练、在“吃劲”岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

严格管理。基层是一个“大染缸”，党员干部必须从一而终，跟党走、听党指挥。党管干部是为了人尽其才。建立严格的管理体系，加强全方位的管理，加强全方位的监督。要从思想上、工作上、作风上、纪律上去管好干部。同时，加强基层的日常监督，党员干部要履职尽责、正确行使权力、积极开展工作。近距离的接触党员干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

以人为本。基层是每一名党员干部锤炼党性、增长才干的大熔炉。我们要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流动机制，引导和激励更多优秀人才到党和国家机关基层党组织的各个岗位上建功立业。

（作者：许丁杰）