居安思危、自强担当，做新时代的好干部

洛川

把蓝图变为现实、将愿景化为实景，关键在干部，关键在落实。进一步落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，以正确用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干事的干部有更好用武之地(中国组织人事报，11月20日)

2020年是不平凡的一年，在今年，我国先后遭遇了新冠肺炎疫情、非洲猪瘟、洪涝灾害等考验。现在正逢百年未有之大变局，国际形势云波诡谲，作为基层干部，我们应当居安思危、自强担当，勇担时代赋予的使命与责任。

干部当居安思危。忧患意识是中华民族自古以来的精神传承，体现的是高度的责任感和使命感。中国共产党的成立和壮大从来不是一件简单的事，正是因为时刻心存忧患、勇往直前，我们党才能团结带领人民取得一个又一个胜利。改革开放40年，我国经济社会已经取得了举世瞩目的伟大成就，站在新的历史机遇上，前进道路上面临的挑战和风险也不少，党员干部决不能骄傲自满、固步自封，而必须更要一以贯之增强忧患意识，切实提高防范化解各种风险的意识和能力。

干部当自强担当。忧患意识作为一种思想上的醒悟，仅仅停留在纸上谈兵还不够，由忧患而自暴自弃、灰心丧气更不行，我们必须要把忧患意识落实到行动上。党员干部作为推动中国特色社会主义建设事业不断前进的重要推动力，更要具备自立自强的精神，做一个有理想、有追求的党员干部，主动融入时代大潮，到基层实践历练，以党员干部的朝气和冲劲，在一线锤炼本领、成就事业，以自强不息的实干精神为新时代中国特色社会主义建设事业贡献力量。

作为一线基层干部，要着力增强适应新时代发展要求的本领能力，涵养担当作为的底气和勇气，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领和斗争本领，弥补知识弱项、补齐能力短板、消除经验盲区，全面提高适应新时代、分析新形势、研究新问题、制定新目标、拟定新举措、落实新部署的能力。要把想不想战、愿不愿战、敢不敢战、战之能胜作为对自己政治觉悟、工作。

（蒋磊）