形式主义做减法 干事创业做加法

天上的鸟窝的一趴屎

国务院总理李克强5月22日在作政府工作报告时提出“要大力纠治‘四风’，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为担当者担当，让履职者尽责”。去年是基层减负年，今年再次强调要为基层干部“松绑”，进一步为广大干部树立了松绑减负、激励作为的实干导向，为了更好践行这一目标，需全方位、多角度的下功夫、出实招，做好形式主义减法、干事创业加法，减得让基层干部心满意足，加得让基层干部动力十足。
多在破除形式主义上做“减法”。坚持问题导向，排查导致基层负担过重的问题弊端，用切实有效的政策措施，减掉形式主义的负担，真正让基层干部工作在基层、动力在基层、服务在基层。一要着力精文减会。上级机关要以上带下，严格控制发文，倡导“短、实、新”文风，避免“长、虚、空”文件，严格控制文件篇幅和数量，要强化对各类会议安排的统筹协调，减少会议数量，控制会议参会人数，少开会、开短会，开管用的会，防止以文件落实任务，杜绝以会议落实工作。二要严控督查检查。领导干部要率先垂范，实行下年度督查检查计划报备，严格控制督导检查总量频次，精简检查内容、减少陪同接待，改进督查检查方式方法，少一些文字上的形式主义，多一些深入基层的实地实情，有效增强督查检查的针对性实用性，避免基层干部应付检查、接待而无闲暇于自身工作。三要减少留痕考核。进一步规范基层考核评价工作，减少基层填表报表、层层上报材料等情况，不简单以工作图片、简报、台账、表格等来评价基层工作，多以工作成绩、问答走访、实地考核等来综合评判，少一些教条追责问责，多把群众的口碑作为对干部考核评价的关键因素，给基层干部为群众办实事留够足够的空间。
多在激发干事创业中做“加法”。基层干部生活艰苦、工作辛苦，应多关心关爱、正向激励，少一些限制、少一些条框、少一些约束，充分调动他们工作积极性，激励他们改革创新、干事创业。一要加强规范建设。配齐配强基层干部，强化基层干部上挂学习、外出培训等能力提升，规范基层干部权责范围，科学划定县乡两级党委、政府及其相关部门权责事项，防止把一些超出基层能力范围的事项随意下放到基层，切实纠正上级“责任甩锅”。二要加强正向激励。加大基层干部的培养提拔使用，建立定期表扬激励机制，加大先进典型基层干部宣传力度，鲜明实干用人导向，注重把组织放心、群众满意、干部服气的优秀基层干部培养起来、使用起来，逐步提高其政治待遇和生活待遇。三要加强关心关爱。落实基层干部值班加班、出差下乡、补贴待遇，严格执行基层干部常规体检、强制休假等制度，解决基层干部职工吃饭、住房等生活困难，健全干部容错纠错机制，鼓励他们在职能权限范围内大胆创新、积极作为，让他们能放心干、放手干、用心干。
真实姓名：吴开萍
作者单位:四川省青神县综合行政执法局
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