“车间党建”打造企业“红色

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“车间党建”打造企业“红色引擎”

   

    近年来，浙江省紧盯企业生产主阵地，探索开展“车间党建”，推行流水线上建立党小组，始终坚持将党建融入生产经营中去，创新党建工作，推动制造业的发展，提高产业经济效益，实现企业的蓬勃发展。（浙江新闻，2018年7月9日）

    改革开放20多年来，我国制造业的发展取得了举世瞩目的成就，作为国民经济的主体和支柱性产业，制造业是我国国民经济的发展不容小觑的经济力量。如何促进制造业经济全面、协调、创新、可持续发展？浙江市探索开展“车间党建”的道路，将党建融入制造业的生产经营中，打造先进制造业党建集群，为浙江省制造业的发展贡献了力量。

    党建融入车间，成为制造业不竭发展的心脏。瞄准企业生产主阵地，在流水线上成立党小组，组建党支部，将车间党员管理骨干、经验丰富的党员员工、掌握技术的创新型党员推选为党支部书记（党小组组长），将党的工作与生产管理抓在一线，亮明党员身份，树立党员旗帜，充分发挥党员先锋模范作用，党员员工以身作则，带头爱岗敬业、带头技改创新，提高党员员工的责任感，归属感，荣誉感的同时，也带动了生产一线工人的积极性和向党组织靠近的决心。企业党建形成良性的发展机制，打造勇于奋斗、积极创新，诚实守信的红色企业文化，为制造业的发展正基固本，扶稳方向。

    党建传承工匠精神，激发制造业的战斗力。一个企业的发展在于积淀，在于创新。工匠精神是企业的魂，如何将工匠精神发扬的淋漓尽致？党建是传递工匠精神的载体，也将工匠精神进一步升华。在企业中，设立党员工匠攻坚小组，凝聚企业优秀党员力量，勇啃企业发展“硬骨头”，创新企业生产技术，提供经验性强、实用性高的建议，发挥企业党组织战斗堡垒的作用。

    企业融入党建，推进企业激励机制，形成企业红色文化，传递企业工匠精神，成为企业的“红色引擎”，驱动企业健康发展。（作者：王丹）