提升人文关怀疏导干部压力

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近日，大连市出台政策关爱干部心理健康状况，明确各单位定期开展心理健康专家讲座或咨询，通过安排调休、补休，减少干部连续性加班，开展干部心理健康和心理素质情况测评等措施加强对干部的人文关怀。

当前公务员面临工作强度大、工资待遇低等压力，辞职的公务员逐年递增，且有越来越年轻的趋势。特别是在一些高危部门，既要与犯罪分子斗智斗勇，还要冒着生命危险缉拿要犯，接触的人和事全是一些负面的情绪，如若没有心理健康辅导，及时帮助这部分干部梳理情绪，缓解压力，或利用假期调试心情，久而久之就会产生抑郁等负面情绪。

近年来，干部的心理问题已成为大众关注的焦点，心理疾病产生的危害已远远大于身体疾病产生的危害，心理健康教育成为不容忽视的干部教育内容之一。大连把人文关怀以制度的形式定下来，也表达了党和政府对干部成长和需求的关注。除了让干部参加心理辅导外，领导干部也应及时了解、关心干部职工的心理动态。倾听干部的诉求，关心其工作、生活、思想情况，做好干部的思想工作，为干部排忧解难，加油鼓劲，同时还应该照顾了解干部家属的心情，一个和睦的家庭环境和轻松的工作环境，才能让干部放松心情，投入工作。

我国已进入新时代新征程，“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，所以，保障干部的心理健康，筑牢干部抵御糖衣炮弹的思想防线，是当前干部教育的重要部分。只有强大的心理素质和一颗健康的心灵，才能提高工作效率和质量。

（作者：黄静媛）