打造“全天候监督”

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打造“全天候监督”

唐剑锋（备用名梁新）

在近日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记向各级领导发出号召：“要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。”明确了用人导向，树立了鲜明提倡，说出了人民心声；老实人对党忠诚、心中有民，选他们接班，党的事业才兴旺发达，人民利益才有保障。

什么人是老实人？老实人就是不搞“急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑”，就是不搞“自我包装、花里胡哨、花拳绣腿”，就是“对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。”老实人是“从表到里”都实诚，没有藏着掖着，没有见不到人的地方，他们不怕监督，也欢迎监督；谁能够指出他们的错误，他们则能够闻过则喜。

老实人，往往具备“明大德、守公德、严私德”的品质。他们不怕监督，他们欢迎监督，他们希望监督能够“全天候”，没有死角，没有“空白时间段”，就是“下班后”也能够做到“表里如一”。遵守制度，对于很多人来说，在工作时间，在领导面前，在群众面前，很容易做得到；而“下班后”属于自己的“闲暇时间”，则很容易放松，甚至放纵。很多人在“天不知、地不知、你不知、我无知”时，很容易把自己本来面目暴露出来；对一些人、对领导，特别是对老实人进行“全天候监督”，是将“党建工作抓实、抓细、抓到位”的关键之举。

领导干部“业余时间干了什么？是否孝敬双亲？邻里是否和睦？有没有去不该去的地方？有没有吃不该吃的宴请？”这些生活中的小细节，这些“下班后”的表现，往往成为衡量是不是老实干部的“群众标准”。老实写在工作上，更写在生活中，特别是写在“下班后”；前些年，一些领导干部放松了对自己的严要求，在“下班后”去了不该去的地方，吃了不该吃的宴请，交了不该交的人，在灯红酒绿中慢慢地动摇了理想信仰，慢慢地放弃了原则，慢慢地搞起了权钱交易，慢慢地和不三不四的人走到一起，最终导致了自己的烂掉和不可救药。

“严私德”，说的多是“下班后”，说的多是“人不知”时，说的多是组织监督不在身边时。此时，如果能守住修身正己的底线，你才能“守公德”；一个人连“严私德”都守不住，又任何能够“守公德”呢？一个人，特别是一名领导干部，只要在“人不知”的时间段能够“严私德”，才能够“守得住公德”。一位领导这样说道：“个人品德修养，折射出领导干部的为官‘底色’”；民间说：“做官先做人”。连做好人的格都不够，又如何能够做一名好官呢？

好官必须是好人。他们在“家庭圈、邻里圈、社会圈”中的表现，他们在“下班后”的表现，是值不值得党组织信任和放心的标准，是值不值得人民点赞和拥戴的标准。如果一名领导干部在“下班后”都能够严要求，都能够做到“人前人后一个样”，都能够做到“面子里子一个样”，那他就值得信任，就可以认为他是老实人；把班交给他们，党的事业才能够兴旺发达，人民的利益才能够有保障，选这样的干部接班，组织放心、群众满意、干部服气。

家庭关系、生活作风、个人嗜好、人际交往、兴趣爱好、孝敬父母、邻里关系、品行修养、社会责任、经济状况等方面，虽说是“个人私事”，却是构成老实人必不可少的“硬件”，却是群众认为你是不是值得信赖的标准。一个人“私生活”“过得硬”，才是真正意义上的老实人；不让老实人吃亏，就是对做老实人最大的肯定、最大的支持，也是最大的激励和提倡。

组织建立“全天候监督”机制，不是“窥视”你隐私，而是让“曹鼎不可”警钟时时在耳边敲响，督促你把“当老实人、讲老实话、做老实事人生信条”，落实到工作和生活的方方面面，甚至每一个细小环节中。“打铁必须自身硬”式的老实人，才值得信任和托付重任。