多措并举提高脱贫攻坚能力

词不达意

“为提升干部脱贫攻坚能力，该县按照干什么学什么、缺什么补什么原则，多形式组织各类专题培训，把脱贫攻坚内容纳入各系统各行业、各乡镇各部门培训大纲。同时，结合脱贫攻坚，持续推进一把手提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，采取线上线下相结合方式，举办党政干部脱贫攻坚能力提升、年轻干部综合能力提升、新录用公务员初任培训、一把手政治能力提升等培训班，培训人次达1.2万多人。”（10月21日 组织人事报）

打赢脱贫攻坚战是党对人民的庄严承诺。今年是脱贫攻坚收官之年，必须要完成脱贫攻坚各项工作任务，让贫困群众彻底脱贫，过上小康生活，兑现对广大人民群众的承诺。完成脱贫攻坚的目标任务本就十分艰巨，新冠肺炎疫情又给脱贫攻坚带来了新挑战。任务越是艰巨，我们越是要提高脱贫攻坚能力，撸起袖子加油干，敢于直面问题,善于化解矛盾，如期完成脱贫攻坚目标任务。

  要正视新挑战新问题。全球性的新冠肺炎疫情，直接影响我们高质量完成脱贫攻坚任务。一方面，由于新冠肺炎疫情的影响，很多工作都停摆滞后，一些干部误以为脱贫攻坚工作可以跟其他工作一样放一放、缓一缓，工作干劲松了，走访贫困户次数少了，支援力度减了，工作举措少.了.....另一方面， 部分贫困群众外出务工受阻，几个月没有收入，导致贫的更贫，即将脱贫的重新返贫;部分贫困户生产经营困难，由于疫情影响，直接导致物流不畅、销售不便，扶贫产品滞销;扶贫项目开工时间推迟，一些本应在春节后就可开工的项目，过完第一季度尚未开工，扶贫项目建设进度滞后，效益难以及时发挥出来....党员干部应责任上肩，按照相关的决策部署，坚持问题导向，鼓足干劲，接受新挑战，直面新问题，迎难而上，再立新功。

要拿出新举措新办法。在决战决胜脱贫攻坚的伟大征程中，要加强干部队伍建设。政治路线确定后，干部就是决定的因素。脱贫攻坚任务越艰巨，越是要加强干部队伍建设，越是要提高干部的综合素质，不断提高广大党员干部带领群众脱贫致富的能力。要克服疫情对脱贫攻坚的影响。继续做好劳务输出工作，解决好外出劳动力的就业问题，稳住就业、稳住收入;同时创造条件促进就近就业。将线下线上销售结合起来，培养线上销售人才，为贫困户生产经营打开新销路，促进产业发展。争分夺秒加油干，把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失补回来，把落下的扶贫项目建设进度赶起来，让扶贫决策部署如期落地见效。

要创造新业绩新成就。贫与富是相对的，也是动态的，一次脱贫不代表永久脱贫,还可能重新返贫。扶贫如滚石上山。只有不断创造新业绩新成就，让贫困群众脱贫，让已脱贫的致富，激发贫困人口的内生动力，提升脱贫质量，才能彻底完成脱贫攻坚任务。共同富裕，是我们的发展目标，实现这一目标要有具体的实施细则。应建立防止返贫的监测机，制和共同富裕的帮扶机制。把存在返贫风险的人口找出来，及时对口支援;推动摆脱贫困的群众融入地区发展的快车道，争取早日过上富裕生活。 (周静)