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新时代培养创新人才的重大意义

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发表于 2024-6-19 10:35:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,是衡量一个国家综合国力的重要指标,综合国力竞争说到底是人才竞争。在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。习近平总书记提出要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础,擘画了新时代我国人才工作新蓝图。
科技强盛是国家富强、民族振兴之基,国家发展、民族振兴都离不开科技人才。党的十八大以来,在我国深入实施创新驱动发展战略、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动区域协同发展等国家重大战略和重大工作中,科技创新的贡献率显著提高,科技人才的关键作用有效发挥,人才工作的效能持续增强。面向全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标,加快实现高水平科技自立自强,解决重点领域关键核心技术“卡脖子”问题,推动经济社会高质量发展,党和国家各项事业发展都对科技人才队伍提出了更高更紧迫的需求。这要求我们必须坚持人才引领发展的战略地位,加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的高水平科技人才队伍,夯实创新发展的人才基础。
当今世界围绕科技制高点的人才竞争不断加剧,呈现出供需矛盾突出、竞争重心上移、空间集聚加速等鲜明特征。谁在人才竞争中占据优势,谁就能赢得未来发展主动权。我国人才工作面临新形势新挑战。要增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。
青年人才充满创新活力和发展潜力,代表了科技事业发展的希望和未来。有研究表明,自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁,2000年以来诺贝尔奖获得者取得标志性成果的平均年龄约为41岁。在我国“两弹一星”研制过程中,后来成为“两弹一星”元勋的23位科学家当时的平均年龄也不到40岁。近年来,中国科学院承担新一代北斗导航卫星研制任务的团队,平均年龄只有31岁。要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持,为他们成长和发展搭建舞台、拓展空间。在部署科研项目时,提高青年科技人才的比例;在实施人才计划时,加大对青年科技人才的倾斜支持。更加关心关爱青年科技人才,教育引导他们坚定理想信念、涵养优良学风、厚植学术根基、保持科研定力,在科学研究道路上行稳致远;同时着力解决青年科技人才事业发展和工作生活中遇到的实际困难,有针对性地帮助他们解除后顾之忧,让他们安身、安心、安业。





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