做好乡村振兴三道“加法题”

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　“党建＋乡村振兴”，推进标准化、规范化建设，发挥“两个作用”。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党这座大厦的基石，是整个组织网络上的一个个节点。只有基石牢固，大厦才会岿然不动；只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力。“火车跑得快，全靠车头带”，基层党组织是党的政策的传播者、实践者，更是带领广大群众推动乡村振兴的执行者。要把组织建设作为乡村振兴路上的长远之计和固本之举，推动组织设置、领导班子、活动场所等方面标准化建设，抓实党员队伍教育管理、组织活动、运行机制等方面规范化建设，从严落实党内政治生活、规范执行“三会一课”、主题党日等制度，用好重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，高标准、严要求把好党员发展“入口关”，推动基层党组织建设严起来、实起来、活起来，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　“发展＋乡村振兴”，因地制宜、因村施策，实现富民强村。乡村要振兴，发展是关键。基层要树立强烈的发展意识，培养先进的发展理念，牢牢把握发展方向，从实际出发，因地制宜、因村施策，统筹兼顾，大力发展村集体经济，让广大村民共享发展成果。一方面要找准发展思路。思路决定出路，每个村的自然条件禀赋各有不同，因此发展路子也各有差异，要充分结合自身特点和实际情况，找准发展定位、挖掘自身潜力，积极探索乡村旅游、特色种养、土地租赁等不同发展方式，在探索中发展，在发展中探索，逐步形成具有自身特色的思路和举措；另一方面要把握发展机遇。要用好中央、省、市出台的系列发展政策，积极引进发展项目，认真抓好贯彻落实，努力走在前列、干在实处，真正在发展中实现富民强村。

　　“人才＋乡村振兴”，挖掘各类人才资源，激活“一池春水”。乡村要振兴，人才是根本。推动农村长远发展，离不开各类实用型人才扎根农村、艰苦奋斗、建功立业。要把人才工作放在乡村振兴的突出位置，培养和挖掘更多能人为乡村振兴提供人才支撑。一方面要大力培育本地青年，针对不同人员的工作经历、专业技能、兴趣特长等，在农业生产、经营管理、产业发展等方面实行“一人一策”式教育培养，通过“一村一名大学生”计划、高等职业教育脱产学习、创业培训等方式，提高本地青年的综合素质能力。另一方面要大力实施“引才回村”行动，全面摸排本土在外的各种人才，动态建立工作台账，实时更新。采取乡情回引、政策回引、激励回引的方式，从医疗保障、子女教育、社会荣誉等方面出台激励措施，真正把外出能人“引”回来、“用”起来、“留”下来，切实解决谁来发展、谁来致富、谁来振兴的问题。