党建引领 擦亮乡村振兴“底色”

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筑牢阵地，打造乡村振兴“新平台”。古人有云：“一屋不扫何以扫天下。”阵地建设是基层党建的基石，只有把阵地建设做好了，才能让党员干部更有“存在感”“自豪感”“归属感”，才能更有干劲。组织部门要发挥带头引领作用，按照统一外观标识、统一功能布局、统一牌匾制度要求，推进行政村党群服务中心标准化规范化建设，全面取消村干部独立办公室，集中到党群服务中心开放式办公。同时，设置“便民服务台”“民情格子铺”，为群众提供包裹寄存、物资代购等贴心服务，打造党员群众“服务驿站、温馨港湾”，创建“人常在、门常开、事常办”的乡村治理综合平台。

　　力量下沉，注入乡村振兴“新活力”。下派驻村第一书记和驻村工作队员是解决农村缺乏知识分子、能人巧匠非常有效的一种方法。脱贫攻坚工作中的驻村第一书记和工作队，就证明了这种方法的可行性。选派优秀干部驻村工作，也是推进新形势下农村工作的重要手段，是培养锻炼优秀干部的重要途径。组织部门要创新机制，制定下发有关乡（镇）“驻村特派员”的制度办法，从乡镇选派优秀年轻干部到村担任“驻村特派员”，要授权“驻村特派员”管理党支部、村委会印章，确保印章使用规范，促使“驻村特派员”真正起到监督、指导、协助村“两委”工作作用，为乡村振兴注入“新活力”。

　　乡贤回引，培育乡村振兴“新动能”。乡村振兴，人才为要。习近平总书记高度重视人才的重要作用，他指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。而退休领导干部、退役军官、专家学者、企业高管等优秀乡贤，更是人才中的“优品”。组织部门要实施“乡贤回引”工程，充分发挥乡贤“头雁作用”，利用回村乡贤政治站位高、管理经验丰富等优势，引导其在加强村级队伍建设、协调调动各方力量等方面发挥示范带动作用；同时，依托其人脉广、眼界宽、思维活等优势，积极争取上级资金、政策支持，完善设施建设，补齐民生短板，做实产业基础，为推动乡村振兴提供强大支撑。