持续深化整治形式主义，为基层减负赋能

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在国家治理体系的庞大架构中，基层是联系党和群众的“最后一公里”，是政策落实的“神经末梢”。然而，形式主义的沉疴却如顽疾般扎根基层，严重阻碍了基层工作的高效开展，侵蚀着基层干部干事创业的热情。持续深化整治形式主义为基层减负，不仅是提升基层治理效能的迫切需要，更是夯实党的执政基础、践行以人民为中心发展思想的关键之举。

形式主义在基层的表现纷繁复杂，危害深远。会议泛滥成灾，“会海”淹没了基层干部实干的时间。许多会议内容空洞、冗长，缺乏实质性决策，从传达上级精神到层层重复部署，占用了大量本可用于解决实际问题的精力。文件多如牛毛，“文山”压弯了基层干部奋进的脊梁。一些文件脱离实际，缺乏针对性和可操作性，为了发文而发文，层层转发、过度留痕，让基层干部陷入文件堆中疲于应付。检查考核名目繁多，“过度留痕”扰乱了基层工作节奏。动辄要求提供大量资料、台账，拍照记录，使得基层干部不得不将大量精力放在材料准备上，而不是工作落实中，本末倒置，严重影响工作实效。

形式主义在基层屡禁不止，根源是多方面的。思想观念偏差是重要因素，部分领导干部政绩观扭曲，过于注重表面文章和短期政绩，忽视工作实际成效，以形式上的“亮眼”替代了工作的“实绩”。体制机制不完善也为形式主义滋生提供了土壤，考核评价体系不够科学合理，过度依赖量化指标和材料检查，使得基层为了迎合考核而大搞形式主义。同时，权责不对等问题突出，基层权力有限却承担大量事务，面对上级任务只能通过形式主义的方式来完成，以显示“工作在做”。

持续深化整治形式主义为基层减负，需要多管齐下、标本兼治。在思想教育上，要强化党性教育，引导党员干部树立正确政绩观，深刻领悟“为了谁、依靠谁、我是谁”的内涵，将人民满意作为工作的出发点和落脚点，把心思和精力真正用在为群众办实事、解难题上。

制度建设层面，要优化考核评价机制，建立科学全面、注重实绩的考核体系，减少不必要的量化指标和形式化要求，增加群众满意度等实际成效指标，从根本上杜绝“唯材料论”“唯台账论”。同时，完善权责匹配机制，明确基层职责权限，合理下放权力，让基层有足够的资源和能力解决实际问题。

工作方式方法上，要大力推进数字化转型，利用现代信息技术打破信息壁垒，实现数据共享，减少基层重复填报数据和材料的工作。精简会议文件，严格控制会议数量和时长，提高会议质量，倡导开短会、讲短话、发短文，切实为基层“松绑减负”。

整治形式主义为基层减负是一场持久战，不可能一蹴而就。只有持续发力、久久为功，才能彻底铲除形式主义的滋生土壤，让基层干部轻装上阵，全身心投入到服务群众、推动发展的伟大事业中，真正激活基层治理的“一池春水”，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。