“担当作为、狠抓落实”勇做新时代泰山“挑山工”

高仲伟

“担当作为、狠抓落实”勇做新时代泰山“挑山工”，就是要求广大党员干部在责任面前敢担当，在困难面前不退缩，关键时刻豁得出，再难的道路也能走，再苦的活计也能干，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，勇挑改革重担，为人民群众谋好利、做好事。

领导干部敢于担当，不仅是岗位赋予的责任，更是人民寄予的重托。在其位就要谋其政、履其职、尽其责、成其事，把担当作为、狠抓落实刻在心里、落实在行动上。每一位党员干部，都应该珍惜党和人民的权力和给予的信任，树立正确的政绩观，为官一任造福一方，以敢为人先的锐气、自我突破的勇气、进取创新的思维、奋发有为的精神状态，勇挑重担，创新性开展工作，营造敢于担当作为的良好氛围。

有多大担当干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。既当指挥员，又当战斗员，铺下身子，亲力亲为，带头出征，攻城拔寨，多到困难和问题突出的地方调查研究、化解矛盾、解决问题，把“身上一身汗，脚下两腿泥”作为工作常态，切实解决好群众关心的现实问题，让人民群众共享改革发展成果。挑重担，开始是免不了肩头发痛、腰杆发软、步伐发慌，越是这时，越要以“敢教日月换新天”的豪情壮志，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气决心，以“危难时刻显身手”的使命担当，干工作、破难题、抓落实，带领群众披荆斩棘、勇攀高峰。

激励党员干部勇挑重担、敢于担当，还要为那些敢扛重活、打硬仗、能“挑山”的干部撑腰鼓劲。完善容错纠错机制；健全正向激励机制，解决好干部的加班吃饭、职务“天花板”等问题；健全完善澄清保护机制，对个别蓄意诬告陷害他人的，要严肃处理、严厉打击；正确使用“问责”手段，决不能搞“泛化问责”，对被问责的干部，不能“一棍子大死”；防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多，不干事不出事”的逆向惩罚；严格区别对待大胆干事出的问题和推诿扯皮不干事出的问题，保护支持前者，严厉问责后者。

新时代呼唤新担当，新单当需要新作为。广大党员干部只有牢固树立责任重于泰山的意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的担当感、忠诚为民的奉献精神，勇挑最终的担子，敢啃最硬的骨头，立足本职、恪尽职守，不忘初心，牢记使命，形成干事创业的强大凝聚力，才能战胜一切艰难险阻，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。