基层办公室的年终大考

天上好多棉花糖｜

    又到一年的年终考核时，各办公铆足劲，撸起袖子迎接年终大考。
    一考文字功底。年底，各部门要求报工作总结的文件像雪花一样飞来，需要总结撰写人员具有一定的文字功底，逻辑清楚，层次分明，结合每年的热点及工作开展情况，还需要亮点突出，所谓“功夫在诗外”这个地方引用，我有两层意思，一是我觉得文字功底冰冻三日非一日之寒，好笔头不是一蹴而就，需要我们平时就苦下功夫，多学习，多练笔才能手到擒来；二是年底考核的工作，需要我们从年初就科学规划，年中稳步实施，才能年底出成就，考年终的集抓是不可能给人民交出一份满意答卷的。
    二考抗压能力。“上面千条线，下面一根针”办公室需要应对多个部门，发挥上传下达的职能，处理好各股室的关系，难免会遇到一些困难和压力，这就要求办公室人员要具备一定的抗压能力。遇到困难的时候，要咬定目标不放松，用“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”诫勉自己，向优秀的人学习、提高自信、锻炼好身体，提升自己的抗压能力。
    三考稳中求胜。面对纷繁芜杂的事务，一定要稳，制定好工作计划，按事情的轻重缓急稳步推进。做事戒急戒躁,人一急躁心必然会浮,心浮就无法深入到事物的内部去仔细研究和探讨事物发展的规律,无法认清事物的本质。气躁心浮,办事不稳,差错自然会多。 处理工作应该有目标、有方法，多总结，保持思路清晰、目标明确，踏实勤恳稳步求胜。