莫让乡镇干部既辛苦又“心”苦

洪权

莫让乡镇干部既辛苦又“心”苦

“上面千条线，下面一根针”，身处最前沿的乡镇干部，起着穿针引线、承上启下的关键作用。对于乡镇干部的辛劳，我们不仅要从云南80后白发干部李忠凯等乡镇干部中读出感动和赞美，更要读出理解和关爱。要坚决遏制形式主义、用好容错纠错、用心用情关爱，让乡镇干部在服务群众的“最后一公里”中跑出加速度。

彻底遏制形式主义，为乡镇干部“脱身”。形式主义对乡镇干部来说，不仅增加了工作负担，还加重了心理负担。形式主义积弊非一日之寒，解决也非一日之功。要谢绝无实质性“蜂拥式”调研。到乡镇一线调查研究，掌握第一手资料，本是件好事。但为一项课题或工作反复到乡镇调研，上级部门集中向下“蜂拥而至”的调研，不仅没有实效，还极大地分散了乡镇干部精力。要杜绝台账留痕“粗暴式”检查。凡事要求“工作留痕”“工作台账”本身就是一种形式主义，从资料盒、文件堆里检查评判工作“落实过程”和“成效成果”本来就不科学，既达不到检查效果，还浪费了乡镇干部大量时间精力，让乡镇干部身心疲惫。要拒绝权责不等“甩锅式”任务。乡镇是政策落实的“最后一公里”，有些上级部门只摊派任务却不下放职权，或相互踢皮球，或当起“官老爷”，对基层呼声也视而不见，出现差错就“甩锅”乡镇，让被称为“全科干部”的乡镇干部不知所措，一脸蒙圈。

用好容错纠错，为乡镇干部“撑腰”。金无足赤，人无完人。既要鼓励乡镇干部大胆解放思想、积极改革创新、主动担当作为，又要客观看待和正确处理在干事创业中出现的失误或错误。坚持“三个区分开来”，保护干劲。用好容错纠错制度，为乡镇干部干事创业注入底气，营造不为“怕错”而束缚，只为“担当”而作为，甩开膀子加油干的良好氛围。严厉打击诬告陷害，守护正义。坚决制止、查处和打击恶意中伤、诬告陷害行为，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理，为秉持公心、敢闯敢试的乡镇干部保驾护航、撑腰壮胆。及时澄清正名，保护激情。对反映乡镇干部问题失实或查无实据的，应及时给予了结，向被反映人所在单位予以说明，并在一定范围内进行公开澄清正名，消除负面影响，还要及时跟踪回访、了解思想动态，帮助放下包袱、轻装上阵、积极工作。

用心用情关爱，为乡镇干部“鼓劲”。关心关爱不能停留在口号上。做实谈心谈话，帮助乡镇干部疏导压力。组织上要经常同乡镇干部谈心谈话，做到岗位调整、遭遇重大挫折、发现问题苗头、干部主动约谈时“四必谈”，动态了解工作生活情况，帮助疏通心理情绪。靶向培训增能，精准提高乡镇干部服务水平。乡镇干部大多数时间在农村处理问题，集中学习时间相对较少。要按照“干什么学什么”“差什么补什么”的原则，开展政治理论、政策法规、乡村振兴、环境保护、农业生产等靶向培训。用足用活政策，激励乡镇干部担当作为。营造重基层、重实干、重公认用人导向，让“有为者有位”。落实好职务与职级并行、乡镇工作补贴、周转房和交通等保障政策，提高乡镇干部政治经济待遇。关心身心健康，落实带薪休假、加班调休、健康体检等制度，给予乡镇干部更多理解和支持，让辛苦的乡镇干部更加欣慰、更有激情。（刘洪权）