颁发“蜗牛奖”，对懒政怠政者说不

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近日，浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时，往往都“抬不起头”，因为他们拿到的“奖励”，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”（8月23日《光明日报》）

实际上，这已经是该县第四次颁发“蜗牛奖”，被认定为“蜗牛奖”的单位和相关责任人不仅要面对新闻媒体上公开曝光的尴尬，还会被扣除综合考核分和月考核奖金，可谓“名利双失”。

“蜗牛奖”颁发，其实是一种变相的激励机制。   如果“蜗牛奖”真正落到实处，就能很好地促进干部和基层服务人员扎实工作，通过鞭打“慢牛”“蜗牛”，倒逼相关单位和干部转变工作作风，推进各项工作高质量、高效率完成。同时，政府干得好不好，老百姓最有发言权，“蜗牛奖”的颁发不是简单地“自上而下”颁奖，而应是“自下而上”的民心、民情、民意的畅通表达。只有畅通言论渠道，鼓励、支持、引导更多民众参与，才有可能调动群众参与地方治理的积极性，让监督的触角又能延伸得更深、更广、更远。

不作为、慢作为、不担当绝非小事，而是事关人民群众切身利益的大事。设置“蜗牛奖”既要让懒政怠政者无所遁行，更要让“获奖者”知耻而后勇，知弱而图强。因此，广大应党员干部加强自身监督，树立“马上就办”精神，以“不能等”的紧迫感、“慢不了”的危机感、“坐不住”的责任感，化解矛盾问题，为人民群众真正办实事、做好事，打通服务群众的最后“一公里”，对懒政怠政者说不。（陈俊：17378820508   四川省达州市通川区凤西街道办事处）