近日,浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同,“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时,往往都“抬不起头”,因为他们拿到的“奖励”,是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”(8月23日《光明日报》) 实际上,这已经是该县第四次颁发“蜗牛奖”,被认定为“蜗牛奖”的单位和相关责任人不仅要面对新闻媒体上公开曝光的尴尬,还会被扣除综合考核分和月考核奖金,可谓“名利双失”。 “蜗牛奖”颁发,其实是一种变相的激励机制。 如果“蜗牛奖”真正落到实处,就能很好地促进干部和基层服务人员扎实工作,通过鞭打“慢牛”“蜗牛”,倒逼相关单位和干部转变工作作风,推进各项工作高质量、高效率完成。同时,政府干得好不好,老百姓最有发言权,“蜗牛奖”的颁发不是简单地“自上而下”颁奖,而应是“自下而上”的民心、民情、民意的畅通表达。只有畅通言论渠道,鼓励、支持、引导更多民众参与,才有可能调动群众参与地方治理的积极性,让监督的触角又能延伸得更深、更广、更远。 不作为、慢作为、不担当绝非小事,而是事关人民群众切身利益的大事。设置“蜗牛奖”既要让懒政怠政者无所遁行,更要让“获奖者”知耻而后勇,知弱而图强。因此,广大应党员干部加强自身监督,树立“马上就办”精神,以“不能等”的紧迫感、“慢不了”的危机感、“坐不住”的责任感,化解矛盾问题,为人民群众真正办实事、做好事,打通服务群众的最后“一公里”,对懒政怠政者说不。(陈俊:17378820508 四川省达州市通川区凤西街道办事处)
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