人才成长要注重“沉”与“稳”

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10月17日，《百家讲坛》系列特别节目《平“语”近人――习近平总书记用典》第十集：天下之治在人才播出。节目通过三个部分阐述了总书记的人才观，其中对于怎样培养人才，选用总书记的用典是“宰相起于州部，猛士起于卒伍”，意思是人才的成长、干部的成长，一定要从基层做起，就像盖楼一样，万丈高楼它平地起，这个地基非常重要。地基如果不稳，楼越高塌得越快。（搜狐网，10月23日）

人才成长要遵循培养规律。人才的成长不是一蹴而就的，而是有迹可循的。从人才培养客观规律来看，增加人才的基层工作经验能使得人才更加接地气；增加人才意志磨炼能使得人才更加有后续潜力。因此，在人才的培养过程中，一方面要注重“沉”下基层，引导年轻干部人才牢固树立扎根基层锻炼成长的思想；另一方面要注重“稳”一步一个脚印，培养人才把吃苦当经验，把磨炼当财富，把挑战当机遇。

“沉”到基层掌握具体情况。“基层是年轻人才成长的直通车。”基层有着自己特殊的存在，能够接触到最底层的需要和社会最前端的问题，只有彻底地抓住事物的根本方能“对症下药，药到病除”。因此，年轻人才不仅要掌握专业领域的最前沿知识，还要有基层服务意识和基层成长经历，通过实践锻炼将理论知识“淬火”，推动理论向实践转换，在基层一线实践中升华理论。

“稳”步成长一步一个脚印。人才的成长过程中绝不是一帆风顺的，而是荆棘密布的，只有不断变化的环境和挑战才能不断锻炼人才成长、成才。因此，人才的成长不能“揠苗助长”，要注重一步一个台阶，温和有序，让每次的成长都成为一种蜕变。这一方面要求人才要放平心态，将自身的成长进一步与实际结合，树立积少成多、量变质变的唯物辩证观，在每一次困难挑战面前努力锻炼自己；另一方面人才培养单位要多给人才锻炼平台，要树立“早压担子造成才”的挂念，不人为打乱人才成长节奏，培养发现人才。

作者：闵一之