尖山村：筑底强基，打赢脱贫攻坚战

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    “小康不小康，关键看老乡。”2013年4月9日，习近平总书记来到博后村，与企业和农民聊发展、话增收，留下这温暖亿万农民心窝的深情嘱托，也为博后村干部群众脱贫致富奔小康注入强大动力。（人民日报  2020年07月17日  第01 版）

尖山村作为少数民族地区贫困村，人民群众对美好生活的向往愿望非常强烈，把他们这种愿望转变成发展动力，推动尖山经济发展。一是继续鼓励群众外出务工。创新创业，对尖山村来说，是脱贫奔康关键。虽然我们刚起步，但要把他作经济支柱产业来发展。它不光能为群众增收，在外务工中，也能学到自身不具备的劳动技能，通过几年，成为走出去、带回来，推动尖山经济发展的强大动力。要实现这一目标，我们要做的重点解决两个问题：一方面，加强基层组织建设，强化村、组干部办事能力，解决问题的能力，以解决外出务人员后顾之忧。大量劳动力外出，出现大量的留守儿童、留守老人，随之产生了孩子上学问题，老人病了就医问题，家里的安全问题等，这就要求我们村、组干部，驻村干部，心系群众，随时随地关心他们，了解他们生活状况，及时解决他们生活中遇到的困难。另一方面是在他们回家过节时，及时组织他们进行劳动技能培训，外出务工涉及的相关法律法规宣传，以及诚信教育。让他们懂得，遇到问题，解决问题里，不靠家支，靠法律，靠政府，建立起尖山诚信，以谋长远。

二是在鼓励外出务工的同时，要让外出务工人员认识到，外出务工，不是长远发展的目的。外出务工是为长见识，学技术，谋发展，是为积累资本，回乡创业。要让他们明白，家乡发展了，才是真正的发展，家里发展了，才会有保障。所以要协调好，不要挣一头，丢一头，要把家里的核桃，蚕桑基础打好，在外要多看、多学，大胆尝试，带回适合尖山发展新的特色产业。

三是加强基层组织建设。尖山村村级组织，虽然通过近年来在脱贫工作中，解决了组织软弱涣散、战斗力差、凝聚力低下的问题，但存在能力不强、发展思路不清，自身无明确产业发展计划，无力带领群众致富奔康。因此，全面提升村两委干部的能力素质，是决定尖山未来发展的决定要素，一要加强村、组干部法律法规和廉洁自律方面常态化教育，促使他们自觉遵纪守法，成为道德模范；二要加强村、组干部农业产业发展方面的实用技能培训，使他们自身发展能力得到提升，在实现自身发展的同时带动广大群众致富奔康；三要把思想品德好、有担当、会干事优秀年青人才使入重点后备干部队伍培养，使之成为干部队伍的中坚力量。只有村、组干部队伍能力强了、综合素质高了、自己带头致富了，他们说话才有分量，群众才会跟着他们干；只有群众愿意跟着村两委干部的引领走，致富奔康规划才能顺利实现，否则，再完美的规划也终将成为一纸空文，终不能让群众的钱袋子鼓起来。因此，尖山村要实现致富奔康，必须加强村党组织建设，夯实基层基础，使其真正发挥战斗堡垒和先锋模范作用，真正成为带领群众致富奔康的火车头。

尖山未来的发展，教育是根本，产业是基础，提高劳动力综合素质是保障。要实现致富奔康，加强基层组织建设，发展壮大集体经济，提高基层组织的凝聚力、战斗力，是打赢脱贫攻坚战的有力措施。（作者：邓成）