干部要把基层当成“磨刀石”

刘旻

近年来，四川雅安市不断建立健全年轻干部蹲苗培养机制，大力推动年轻干部到基层一线经受历练，培养了一大批思想过硬、素质过硬的优秀年轻干部。（10月19日，中国组织人事报）

干部到基层历练是增强干部对基层工作了解、丰富经验、增长才干、拉近与群众距离的有效途径。尤其是通过跨地区、跨部门、跨行业的干部交流锻炼，不仅为干部自身成长的提供了更广阔的空间，更是实现不同地区、部门、行业之间信息、观念、人才等交流和优势互补的重要途径。

但是，目前存在一些干部把基层作为自身加官进爵平台的乱象。只想着为“镀金”积攒资历，只想着如何与基层领导搞好关系，得到好评；只想着展示自身能力而脱离群众等等。这不仅违背了到基层历练的初衷，更重要的是会让群众认为，我们选出来、准备提拔任用的干部不是“懒汉”，就是溜须拍马的“小人”，再不就是“大忙人”。

俗话说“既来之，则安之”，选派干部既然被单位选中派到基层历练，就要把基层当成“磨刀石”，静下心来实实在在干事，踏踏实实创业，为当地的人民群众创造出看得见摸得着的实惠，得到广大人民群众的认可，无愧于组织和人民群众的信任。

一要沉下“身子”。只有先做好“群众”，才能真正做好“干部”，彻底放下架子、主动沉下身子，坚持工作重心下移，拜群众为师，问需于民、问计于民，经常深入基层、深入一线、深入群众，从群众的实践中找到新点子、新思路，在群众的期盼中燃烧激情、催发干劲。

二要勇挑“担子”。干部在基层锻炼时要明白，做好群众工作不是虚情应付、敷衍了事，必须发扬勇于担当的精神，鼓起敢于担当的勇气，勇挑担子、担起责任，敢于直面自己的短板，到群众最需要的地方去，解决群众最棘手的难题，以群众满意为标尺，不断磨练自己的意志品质，提升自己为民服务的本领。

三要干出“样子”。喊破嗓子不如踏踏实实地干出“样子”。要带着感情、带着责任、带着智慧为群众谋利益，要耳朵听着群众、脑子想着群众、心里装着群众，善于用群众看得见的事例、听得懂的语言、信得过的典型、贴得近的方法来做好群众工作，不断提升群众工作的能力和水平，真正把群众工作做到老百姓的心坎上。

作者：刘旻

刘旻

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