村干部要“在其位，谋其政”

深深

   去年底，绍兴全面开展村级班子“履职体检”，村级组织换届后履职践诺情况得到全面检验，一批“承诺不践诺、任职不履职、上岗不在岗”的不合格村社干部受到集中处理。今年4月，绍兴再次深化村级班子“履职体检”，抓好村社组织换届“回头看”，专门组建由城镇班子成员、“两代表一委员”、驻村指导员和党员村民代表等构成的调查组，调查换届后村社班子的履职状况，有22万余名党员群众参加了评议。（《人民日报》7月16日）

        村干部是一个村庄的领军人物，是整个村的代表，他们从群众中来，所以他没们了解群众的真实情况，了解群众的需求，同时有的村干部是村中党员的领导者，需要当担起党员的模范作用，可以说村中的所有工作离不开村干部，乡村振兴需要村干部的带领，为民服务需要村干部的无私奉献。然而，有些地区的村干部，名在人不在，只是在村中挂名，实际外出打工，对村中的村务不闻不问，群众办事找不到人，对农村的发展起不到一点作用，甚至还可能拖后腿。对此，对于村干部选拔、任用、管理势在必行。

   村干部的“履职体检”是对村干部管理的一种创新方式，对于村干部是否存在“承诺不践诺、任职不履职、上岗不在岗”的情况进行全面的检查，通过此次活动，让存在这种情况的村干部无所遁形，如果发现有问题的村干部要进行严肃处理，绝不容情。当然，在检查过程中也会发现一些工作认真负责的村干部，对于这样的村干部组织上会给与一定奖励，为其他村树立一个“人民好村干部”的榜样。

        在选拔任用村干部的时候乡镇机关领导干部要起到一个把关作用，选举前深入到农户中以及党员家中，了解群众心目中的人员，之后对于群众心中的人选，做一个详细的调查了解，了解政治觉悟高不高，工作作风严不严，是否有着为民服务的精神，只有以上精神全部具备才能选拔为一名村干部。同时，群众也要擦亮眼睛，村干部的选拔还是有本村的村民来选举完成的，那么就需要慎重考虑村干部的人员，要选拔一些有工作能力、平时工作乐于助人、带领村民脱贫致富的人员，以确保选对人、选好人。（刘婷婷）