选拔任用央企干部当以党性为先

王雪姣

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》，对新时代央企领导干部的任用选拔提出了新的要求、更高的标准，对于打造一支忠诚、干净、担当的经济强军、党和人民所依靠的国之重器具有重要意义。

经济基础决定上层建筑，也决定国家的综合国力。我国是以公有制经济为主体的国家，而央企更是其中的佼佼者和领头羊，可以说央企的成败决定了中国经济的成败，央企的发展决定了中国经济的发展。因此选拔任用央企干部，直接关系到央企这艘“经济航母”的航道是否正确，是否能够和全国人民万众一心，众志成城，共同夺取全面建成小康社会的胜利，共同实现“两个一百年”奋斗目标、新时代中华民族伟大复兴的中国梦。

“党指挥枪”一直是我党的建军宗旨。而面对日益复杂的国际环境，经济实力越来越决定一个国家的话语权，因此党中央出台规定对央企干部加强管理，强化考核和选拔，就是为了强化央企这支“经济强军”的管理，擦亮央企这把“枪”，为打赢国际贸易战作准备，可以说是因时而定、因时而动、因时而谋。

党性修养乃干部的第一属性，也是本质属性。中国人民和中华民族从“站起来、富起来到逐步强起来”，离不开中国共产党的领导。从革命战争时期到今天的新时代，正是一群群如同焦裕禄般党性坚定的人，一群群如同王继才般党性坚定的人，才有了今天的新时代。而新时代的时代篇章，更需要一群群党性坚定，对党忠诚的经济强军，为祖国斩尽一切萧小之辈、一切来犯之敌，向党旗所在之地，发起冲锋和战斗。

（作者：王雪姣）

王雪姣

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