新时代，组工干部要有新作为

腾扬阳

新时代，组工干部要有新作为
近年来,我市坚持把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的一项重要任务,打好年轻干部培养选拔“组合拳”,促进了年轻干部成长成才,打造了一支讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的年轻干部队伍。（10月16日，中国科学网）
组织部门作为管党治党的重要职能部门，要做到“打铁必须自身硬”。组工干部的能力、素质直接关系到工作质量。新时代，组工干部要有新作为，要将自身练就成为“讲政治、本领强、素质高、作风好”的“领头雁”。
新时代组工干部要信念过硬。要保持那份“为民服务”的坚定。要有坚忍不拔之志，在工作中要经受住意志、耐心、定力、孤独等考验，做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”，在平凡的岗位作出不平凡的成绩，为党和人民的事业做出更大贡献；要有一颗不甘平庸的心，锐意进取，奋发有为，在平凡的岗位上实现自我价值追求。组工干部不论职务大小，岗位高低，都必须时刻以“从严从实”的要求、“时不我待”的紧迫感、“责无旁贷”的事业心时刻牢记嘱托，树立正确的人生追求，肩负起新时代赋予的使命。
新时代组工干部要本领过硬。建设高素质干部队伍，其次，各级组织部门要用准用好干部就要立足新时代新目标新要求，聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”，从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错等7个方面，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬举措；选拨培养一支良好政治素养、道德素养和业务素养，具备应对新时期各种复杂形势并领导各个领域建设事业富有成效开展的综合能力的干部。
新时代组工干部要加强干部政治标准的考核。针对领导干部的政治标准考准考实难、考深考细难、定性定量难等普遍性难题，各级组织部要探索研究出台《突出政治标准加强干部考察实施办法》，要把政治标准放在首位，着力改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法、努力做到可量化、可操作、可遵循。

作者：腾扬阳