以激励扛起干部担当的时代责任

tianxiaodian

近日，四川省委办公厅印发了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。（10月21日，四川日报）

新时代新征程，新时代应该有新精神，党员干部应该拿出时不我待的状态来主动担当作为，才能够扛起时代赋予的责任，只有主动担当作为，才能够真正担负起历史使命。中共四川省委办公厅印发《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，旨在将中央关于干部担当作为的意见落实于具体行动，旨在为全省干部主动担当作为营造良好的制度环境。

激励干部担当作为，要鲜明重实干重实绩导向。要让干部主动担当作为，就得提供舞台，让党员干部有发挥的空间。各级组织部门更应该健全选任机制，完善考核评价机制，坚持正确的选人用人导向。反之，如果没有正确的选人用人导向，当方向和导向错误，就不可能在党员干部内容形成良好的风气，党员干部便会看着不正之风蔓延，自己也席卷其中，慢慢被不正之风所吞噬，最终泯然众人，在不良风气中慢慢沦落。

激励干部担当作为，要建立健全容错纠错机制。干部主动担当、主动作为，就有可能犯错，就有可能在试错过程中才能够找到正确方向。党和国家各项事业要前进，就得容得下错误，如果对于在担当作为中犯错的干部“一棍子打死”，就可能让他们“畏首畏尾”，甚至于不敢再担当，不敢再作为。建立健全容错纠错机制，就是要让更多的干部能够放下包袱，在党和国家制度的包容下，能够心无旁骛、放心大胆地干事创业，在敢闯敢干中闯出一番天地。

激励干部担当作为，要真情关心关爱干部。关心关爱干部是“一揽子”工程，对干部的关心关爱要全方位、立体化，要注重政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀，让干部感受到组织的关心和关爱，才能够切实增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。让更多的干部在组织的关心和关爱下工作，让广大干部在前行路上，不至于流血流汗又流泪。对干部的真关爱与真激励是一体的，只有关爱到位，激励才能发挥作用。否则，没有真心关爱，或者关爱浮于表面，甚至让广大干部感受不到爱，激励也只可能会背道而驰。（田小典）